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管理人员搜寻服务在全球招聘

全球招聘中的猎头服务是主要为跨国公司提供的专业人力资源服务
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全球招聘
猎人05

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招聘服务

主要服务跨国公司和有国际化需求的企业，帮助其寻找、评估、引进高级管理人才、专业技术人才...

  • 市场研究

    猎头公司通常会根据客户的具体需求进行深入的市场调查

  • 行业分析

    包括工作分析、人才搜寻、初步筛选、面试安排、背景调查、薪资谈判、入职流程指导等
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职位分析
职位分析
猎头公司通常会进行深入的市场调查...
面试安排
面试安排
该方法使企业能够简化招聘流程、降低成本、提高招聘质量
人才搜寻
人才搜寻
企业经常利用专业的招聘平台和猎头机构发布职位空缺，筛选符合国际业务发展需要的高素质人才。
初步筛选
初步筛选
猎头公司通常通过深入的市场研究、目标行业分析和广泛的候选人网络，根据客户的具体需求匹配合适的候选人。

  • 白领招聘

    白领招聘是指专门针对高学历、高技能专业人才的跨境招聘活动。此类招聘主要涉及管理、技术、科研、财务、法律、营销、人力资源等领域，目标人群为具有学士及以上学历、专业知识技能较强、有能力的人员。在企事业单位中担任决策、管理或专业技术职务的人员。

  • 蓝领招聘

    蓝领招聘是指跨国公司或组织在全球范围内寻找和雇用熟练体力劳动者的过程。此类招聘针对的是熟练技术人员、生产线操作员、维修工人、建筑工人、物流操作员、司机、农场工人等个人，他们通常拥有职业技能，但不一定具有高级学历。
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招聘流程外包

RPO（招聘流程外包）是指企业将部分或全部招聘流程委托给专业的第三方RPO服务提供商，以实现高效人才获取的做法。...

并确保在全球范围内遵守不同国家地区的劳动法律法规。

海外招聘机构？

当您找到一个可以与您一起成长的人力资源业务合作伙伴时，就像 GlobalTouch 与我们一起成长一样，它会给您一种稳定感。这对于一个充满活力的成长型公司尤其重要。
艾米丽·安妮 -威尔逊
我们的专业雇主组织 (PEO) 是一种经济高效的一体化人力资源解决方案，可以承担复杂、耗时的人力资源任务，以便您可以专注于您的业务。
罗伯特·贝克 -哈格罗夫
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关于我们的常见问题解答

  • 需要多长时间才能找到合适的候选人？

    这取决于职位的复杂程度以及该地区的竞争情况。一般来说，我们可以在几周内开始面试合适的候选人，并在一个月左右完成整个招聘过程。当然，对于特别高级或技术含量高的职位，可能需要更长的时间。

  • 招聘费用如何计算？

    我们的费用通常按成功候选人年薪的百分比计算。确切的百分比取决于职位的级别和难度。我们还可以提供固定的项目报价，这取决于具体情况。

  • 考生的质量能否得到保证？

    我们有严格的质量控制流程，包括详细的背景调查、技能评估和背景调查。我们确保候选人不仅拥有所需的技能和经验，而且能够很好地适应您的企业文化。

  • 如果候选人不合适怎么办？

    如果您在试用期内发现候选人不适合该职位，我们将重新启动招聘流程以找到更合适的人选。通常，我们会提供一定的保证期，在此期间我们可以免费为您重新招聘。

  • 招聘过程涉及哪些步骤？

    我们的招聘流程通常包括需求分析、职位发布、简历筛选、初次面试、深入评估、背景调查和最终推荐。我们与您密切合作，确保每一步都符合您的期望。

  • 您如何应对不同国家的法律法规？

    我们拥有一支熟悉不同国家和地区法律法规的法律顾问团队。他们确保招聘过程完全符合当地法规，并为您提供必要的法律指导和支持。

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