| 国家 | 阿联酋 |
| 工作时间 | ① 每天不超过8小时，每周不超过48小时。 ② 根据劳动和社会事务部规定的特殊业务要求，某些行业或类别员工的每日工作时间可以增加或减少。 ③ 斋月期间标准工作时间减少。 |
| 试用期 | 根据阿联酋劳动和社会事务部的规定，员工的试用期最长为六个月。 用人单位只能对同一雇员规定一次试用期。 如果员工顺利完成试用期并被确认就职，合同将按约定条款生效。试用期的时间计入劳动者在用人单位的服务期限。 |
| 就业类型 | 1. 全职（永久）：此类员工专门为单一雇主全职工作。 2. 兼职：这些雇员为一个或多个雇主工作指定的小时数或天数。 3. 临时员工：此类员工是在特定期限内或为了完成某种类型的任务而受聘的，在任务完成后终止聘用。 |
| 辞职规定 | 1. 在试用期内终止雇佣关系：需要至少提前 14 天发出通知，如果员工要加入阿联酋境内的另一家公司，则需要提前 30 天发出通知。此外，雇主保留要求新雇主偿还雇用雇员所产生的费用的权利。 2、正式聘用期内解除劳动关系：用人单位或者劳动者一方要求解除劳动合同的，应当书面通知对方，通知期限不少于30日，且不超过30日。 90 天。 |
| 劳动合同 | 自2022年2月新劳动法实施之日起，唯一允许的劳动合同类型为定期合同。雇主必须在 2023 年 12 月 31 日之前将任何现有的无限期合同转换为定期合同。 |
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