| 国家 | 马来西亚 |
| 工作时间 | 每天连续工作8小时或每天不连续工作10小时。 自2022年9月1日起，每周最长工作时间不得超过45小时。 |
| 试用期 | 没有相关法律法规，但一般是3个月。用人单位可以适当延长试用期，以确认其是否适合其岗位。一般市场试用期为6个月。 |
| 就业类型 | 马来西亚的就业类型有全职、兼职、季节性和临时雇员。 |
| 辞职规定 | 如果员工表现不佳、对公司业务造成不利影响或泄露公司秘密，雇主可以解雇员工。 2. 辞职通知期限： 服务期限少于 2 年的员工将收到 4 周的通知期。 员工服务期为2-5年，并有6周的通知期。 服务期限超过 5 年的员工将收到 8 周的通知期。 |
| 劳动合同 | 应当订立书面劳动合同，合同应当包括以下内容： 雇佣类型 工作范围 福利及福利 辞职通知 退休 保密条款 劳动关系转移 |
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