| 国家 | 墨西哥 |
| 工作时间 | 除了8个强制性带薪公共假期外，员工每工作6天后还可以享受1个带薪休息日，使带薪工作时间总计达到56小时。每周工作时间为48小时，周一至周六共6天。 |
| 试用期 | 通常，试用期为 90 天，在此期间员工享受全部福利。 |
| 就业类型 | 墨西哥的就业类型包括长期员工（全职员工）、临时员工、季节性员工和定期合同工。 |
| 辞职规定 | 员工辞职通知期限： 没有法定通知期；实际上，通常是 1-2 周。 雇主解雇雇员： 无需法定通知期。通常，合同在到期日终止。合同终止必须以书面形式并附有相关付款。 |
| 劳动合同 | 雇佣合同 (Contrato de Trabajo) 必须包括以下信息： 员工信息（国籍、性别、年龄、婚姻状况）、 雇佣期限（持续时间）， 雇员提供的服务， 提供服务的地点， 工资金额和详细信息， 条款和付款日期， 培训计划大纲， 假期权利， 其他工作条件， 任何适用的集体协议信息。 |
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