综合人力资源解决方案？
成本降低20%，效率提高30%。公司成立20年，业务遍及全球100多个城市
全球薪资、人力资源和福利
虽然每个人力资源外包提供商都提供行政人力资源支持，但环球触达通过综合服务将其提升到一个新的水平。这种高接触度的优质体验为您提供
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EOR（名义雇主）服务代表了一种全球就业解决方案，让公司能够...全球招聘的 EOREOR -
我们的专业雇主组织 (PEO) 是一个具有成本效益、一体化的人力资源...我们的专业雇主组织PEO -
GEO是一个全球就业解决方案，可以帮助您规划本地化策略...全球就业解决方案GEO
100+
服务 全球城市
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20%成本降低 20% -
30%效率提高 30% -
100+全球100多个城市 -
20年行业经验
综合服务的与众不同之处如下：
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企业秘书由于语言障碍和文化差异，管理跨文化团队面临的挑战。 -
工作签证挑战外籍员工申请工作签证时面临复杂的程序和严格的审查。 -
高劳工风险雇佣过程中可能出现的潜在劳动争议和合同违约。 -
难以雇用当地员工在竞争激烈的就业市场中寻找和吸引合适人才的挑战。
屡获殊荣的EOR合作伙伴
行政人员和熟练工人的人员配置
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多流程人力资源外包 2023
连续12年 -
领先的基于云的人力资源转型服务
2024年 -
HRO 服务文化服务史蒂夫金奖获得者
2019-2024
开始吧
让我们为您的业务找到完美的解决方案。
关于我们的常见问题解答
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为什么选择 EOR 服务？
使用 EOR 服务可以帮助您避免设立本地实体的复杂性，从而节省时间和金钱。此外，EOR 可以处理所有法律和税务问题，让您能够专注于核心业务活动。 -
什么时候应该使用 EOR？
当您想要在海外快速开展业务而不建立自己的子公司时，或者当您需要雇用当地员工但没有当地实体时，您应该考虑使用 EOR。 -
EOR 服务的费用是多少？
EOR 服务的成本因地区和所需的具体服务而异。通常，费用包括固定管理费和服务费，以及处理工资、福利和其他与人力资源相关的费用。 -
EOR服务如何确保合规？
EOR 服务定期更新其合规知识，以确保所有运营均遵守当地劳动法、税法和其他相关法规。此外，EOR 与当地律师和会计师保持联系，以及时反映最新的法律变化。 -
EOR 服务提供哪些支持？
除了基本的就业管理外，EOR 服务还提供薪资处理、税务咨询、员工福利管理、合同起草等支持，有时还提供员工培训和发展计划。 -
EOR 服务有多灵活？
EOR 服务高度灵活，可以根据您的需求进行定制。无论是短期项目还是长期雇佣，无论是针对单个员工还是整个团队，EOR 都可以提供量身定制的解决方案。