| 国家 | 越南 |
| 工作时间 | 对于有固定工作时间的员工： 每周工作时间固定的，每日工作时间不得超过10小时，每周总计不得超过48小时。 如果每日工作时间固定，则每日工作时间不得超过8小时，每周累计不得超过48小时。 |
| 试用期 | 高级以上专业技术岗位的试用期不得超过60天，一般技术专业能力岗位不得超过30天，其他各类岗位不得超过6天。 试用期内工资不得低于试用期后正常工资的70%（实际执行往往为85%）。 试用期内，双方可以对合同条款进行修改和补充。 签订为期一个月以下的固定期限劳动合同的职工，不实行试用期。 |
| 就业类型 | |
| 辞职规定 | 对于无限期合同，至少提前 45 天通知。 对于持续 12 至 36 个月的合同，至少提前 30 天通知。 对于季节性合同或从事少于 12 个月的定期工作的人员，至少提前 3 天通知。 员工辞职通知期： 对于无限期雇佣合同的雇员，通知期为提前 45 天。 对于固定期限劳动合同的，通知期为提前30天。 对于季节性或特定任务合同期限少于 12 个月的员工，通知期为提前 3 个工作日。 |
| 劳动合同 | （1）无限期合同（IDC）：指双方均未指定期限或终止日期的合同。 （2）固定期限合同（FTC）：是指有明确终止日期的合同，自合同生效之日起不超过36个月。 (3) 定期合同（也称为“季节性合同”）：期限不超过 12 个月。然而，季节性合同仅适用于季节性任务，除非员工：i) 履行兵役义务，ii) 休产假，或 iii) 因其他指定原因暂时缺勤。 |
生活助理服务
生活助理服务帮助您克服语言障碍和文化差异，以及复杂的程序和严格的审查，确保您的全球旅程顺利。