| 国家 | 菲律宾 |
| 工作时间 | 每天工作时间不超过8小时或每周工作时间不超过48小时的员工在此工作期间应支付正常工资。 |
| 试用期 | 长期聘用人员的试用期不得超过6个月。 |
| 就业类型 | 菲律宾的就业类型是长期雇员；固定期限雇员；项目相关员工；季节性员工；临时工。 |
| 辞职规定 | 通知期限根据雇员为雇主服务的时间长短而有所不同： (1) 员工服务≤两年，4周通知期 (2) 雇员服务期限为 2-5 年，并有 6 周通知期 (3) 员工服务>5年，有8周的通知期。 2、员工辞职通知期 员工必须提前30天向用人单位提出辞职通知。 |
| 劳动合同 | 劳动合同应当包括以下内容： （一）就业类型 （二）最低工资 （三）社会保险和强制保险 （四）试用期 (5) 辞职期限通知 (6) 其他公司福利政策——有时会在员工手册中说明 |
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