| 国家 | 德克萨斯州 |
| 工作时间 | 联邦公平劳工标准法案 (FLSA) 将工作周定义为固定且定期重复的 168 小时周期，或七个连续的 24 小时周期，无需与日历周一致。 |
| 试用期 | 在美国德克萨斯州，雇佣遵循“随意”原则，这意味着雇主可以解雇雇员，雇员也可以随时以任何理由或无需说明理由的情况下辞职，并且没有强制性的试用期。 |
| 就业类型 | 全职、合同工/自由职业者、兼职员工、其他类别的工人（暑期实习生、实习生、合作者、季节性工人、无薪志愿者） |
| 辞职规定 | 在德克萨斯州，雇佣按照“随意”原则进行，没有强制规定终止的具体通知期限；然而，雇主和雇员之间的共同协议可以确定合同终止时间表和/或任何相关的补偿。 雇主不得以歧视员工的性别、种族、肤色、国籍、宗教、婚姻状况、性取向、残疾、年龄或任何其他受法律保护的特征为由解雇员工，也不得恶意或因任何其他非法行为进行报复原因。 |
| 劳动合同 | 美国德克萨斯州的雇佣关系遵循“随意雇佣”原则，双方在签署时确认一份概述基本条款和条件的任命书。 |
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