| 国家 | 罗马尼亚 |
| 工作时间 | 在罗马尼亚，员工在工作时间内必须遵守当地劳动法规。一般来说，员工每周工作 40 小时，每天工作 8 小时。 |
| 试用期 | 员工试用期最长为90天，行政/管理职位最长试用期为120天。 |
| 就业类型 | 罗马尼亚的就业类型主要包括全职雇员、兼职雇员、临时工以及特定情况下的劳务派遣 |
| 辞职规定 | 辞职的员工通常需要遵守合同中的提前通知条款。如果没有具体规定，则适用一般法律要求。用人单位解雇员工也需要遵循法律程序，可能需要提供合理的解雇理由，防止构成不当解雇。 在某些情况下，例如严重违反工作规则或合同条款，可以立即终止合同，但需要有足够的证据支持。 |
| 劳动合同 | 试用期：正式员工最长为90天，管理级员工最长为120天 固定期限：最长 36 个月 开放式 |
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