| 国家 | 匈牙利 |
| 工作时间 | 匈牙利的全职工作时间为每天 8 小时，每周 5 天。每日工作时间不得超过12小时。 每年允许 250 小时的加班时间。 |
| 试用期 | 不超过三个月。 |
| 就业类型 | 包括定期合同和非定期合同。定期合同明确规定了工作期限，而非定期合同则没有固定的终止日期。 劳动关系还包括劳务派遣等形式，同样需要遵守匈牙利劳动法的要求。 |
| 辞职规定 | 经双方同意，劳动合同无论是固定期限的还是无固定期限的，都可以书面形式终止。 用人单位终止定期合同，应当支付剩余期限工资，但支付限额一般不超过一年的工资。 员工离职时通常需要遵循一定的提前通知期限，具体期限取决于合同或法律规定。 |
| 劳动合同 | 匈牙利劳动合同应包括以下内容： （一）双方基本信息（姓名、地址、出生日期等）； （二）工作地点、工作内容、工作时间； （三）工资福利； （四）试用期（如有）； （五）终止合同的条件和程序； （六）双方认为需要商定的其他事项。 |
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