| 国家 | 智利 |
| 工作时间 | 每周工作时间不得超过45小时。每日工作应连续进行，不得超过10小时。 |
| 试用期 | 每周工作时间不得超过45小时。每日工作应连续进行，不得超过10小时。 |
| 就业类型 | 智利的试用期按照雇主与雇员签订的雇佣合同规定的条款进行，在此期间雇主评价雇员的工作表现并进行绩效考核。 |
| 辞职规定 | 智利公司解雇员工： 在智利，雇主可以灵活地自由终止与雇员的雇佣关系。但是，雇主必须证明解雇是合理的；此外，公司还有法律义务提供遣散费。 根据法律规定，雇员有权获得一个月的通知期。在大多数实际情况下，这意味着直接支付相当于一个月工资的通知费，而不是要求员工在收到终止通知后继续工作该期限。 |
| 劳动合同 | 在智利，就业是灵活的，允许雇主在合同中制定条款，同时维护劳动法保护的最低福利，以保障雇员的利益，包括工作时间、最低工资以及假期和假期权利。通常，劳动合同的修改需要雇员的同意。 |
生活助理服务
生活助理服务帮助您克服语言障碍和文化差异，以及复杂的程序和严格的审查，确保您的全球旅程顺利。