| 國家 | 阿聯酋 |
| 工作時間 | ① 每天不超過8小時，每週不超過48小時。 ② 根據勞動和社會事務部規定的特殊業務要求，某些行業或類別員工的每日工作時間可以增加或減少。 ③ 齋戒月期間標準工作時間減少。 |
| 緩刑 | 根據阿聯酋勞動和社會事務部的規定，員工的試用期最長為六個月。 雇主只能對同一僱員規定一次試用期。 若員工順利完成試用期並被確認就職，合約將依約定條款生效。試用期的時間計入勞工在雇主的服務期限。 |
| 就業類型 | 1. 全職（永久）：此類員工專門為單一雇主全職工作。 2. 兼職：這些員工為一個或多個雇主工作指定的小時數或天數。 3. 臨時員工：此類員工是在特定期限內或為了完成某種類型的任務而受聘的，在任務完成後終止聘用。 |
| 辭職規定 | 1. 在試用期內終止僱傭關係：需要至少提前 14 天發出通知，如果員工要加入阿聯酋境內的另一家公司，則需要提前 30 天發出通知。此外，雇主保留要求新雇主償還僱用員工所產生的費用的權利。 2、正式聘用期間解除勞動關係：雇主或勞工一方要求解除勞動契約的，應當書面通知對方，通知期限不少於30日，且不超過30日。 |
| 勞動合約 | 自2022年2月新勞動法實施之日起，唯一允許的勞動合約類型為定期合約。雇主必須在 2023 年 12 月 31 日之前將任何現有的無限期合約轉換為定期合約。 |
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