Brazil

國家	巴西
工作時間	根據巴西法律，每週工作時間不得超過44小時，每日工作時間不得超過8小時。超過規定期限的工作，應支付加班費。
緩刑	巴西的試用期最長可達 90 天，適合大多數僱傭關係。在試用期內，雙方可以更容易終止合同，通常無需提供具體原因，但必須遵守法定通知期限。
就業類型	這包括全職、兼職、臨時工、家庭傭工、實習工、特殊合約工等多種形式。每種類型均受特定法規管轄。特別是對於臨時工和合約工來說，他們的僱用條件和權利可能與全職僱員不同。
辭職規定	根據巴西法律，終止勞動合約需提前30天通知對方，並支付相應賠償。雇主解除勞動契約的，需要支付勞工一個月的薪水作為補償。
勞動合約	形式。但書面形式較為安全可靠，建議海外雇主盡量選擇書面合約。 2、合約內容勞動合約應包括以下內容：（一）雙方基本狀況；（二）工作內容、工作時間、工作地點；（三）薪資福利；（四）社會保障；（五）試用期等