綜合人力資源解決方案？
成本降低20%，效率提高30%。公司成立20年，業務遍及全球100多個城市
全球薪資、人力資源與福利
雖然每個人力資源外包提供者都提供行政人力資源支持，但 Global touch 透過綜合服務將其提升到一個新的水平。這種高接觸度的優質體驗為您提供
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EOR（記錄雇主）服務代表了全球就業解決方案，使公司能夠...全球招募的 EOR提高採收率 -
我們的專業雇主組織 (PEO) 是一個具有成本效益、一體化的人力資源...我們的專業雇主組織聚環氧乙烷 -
GEO 是一個全球就業解決方案，可以幫助您規劃在地化策略...全球就業解決方案地球軌道
100+
服務 全球城市
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20%成本降低 20% -
30%效率提高 30% -
100+全球100多個城市 -
20年行業經驗
綜合服務的與眾不同之處如下：
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管理困難由於語言障礙和文化差異，管理跨文化團隊面臨的挑戰。 -
工作簽證挑戰外籍員工申請工作簽證時面臨複雜的程序和嚴格的審查。 -
高勞工風險僱用過程中可能出現的潛在勞力爭議和合約違約。 -
難以聘用當地員工在競爭激烈的就業市場中尋找和吸引合適人才的挑戰。
屢獲殊榮的 EOR 合作夥伴
行政人員和熟練工人的人員配置
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多流程人力資源外包 2023
連續12年 -
領先的基於雲端的人力資源轉型服務
2024年 -
HRO 服務文化服務史蒂夫金獎得主
2019-2024
開始吧
讓我們為您的業務找到完美的解決方案。
關於我們的常見問題解答
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為什麼選擇 EOR 服務？
使用 EOR 服務可以幫助您避免設立本地實體的複雜性，從而節省時間和金錢。此外，EOR 可以處理所有法律和稅務問題，讓您專注於核心業務活動。 -
什麼時候該使用 EOR？
當您想要在海外快速開展業務而不建立自己的子公司時，或者當您需要雇用當地員工但沒有當地實體時，您應該考慮使用 EOR。 -
EOR 服務的費用是多少？
EOR 服務的成本因地區和所需的特定服務而異。通常，費用包括固定管理費和服務費，以及處理薪資、福利和其他與人力資源相關的費用。 -
EOR服務如何確保合規？
EOR 服務定期更新其合規知識，以確保所有營運均遵守當地勞動法、稅法和其他相關法規。此外，EOR 與當地律師和會計師保持聯繫，以及時反映最新的法律變更。 -
EOR 服務提供哪些支援？
除了基本的就業管理外，EOR 服務還提供薪資處理、稅務諮詢、員工福利管理、合約起草等支持，有時還提供員工培訓和發展計劃。 -
EOR 服務有多靈活？
EOR 服務高度靈活，可根據您的需求進行客製化。無論是短期專案還是長期僱用，無論是針對單一員工還是整個團隊，EOR 都可以提供量身定制的解決方案。