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綜合人力資源解決方案？

成本降低20%，效率提高30%。公司成立20年，業務遍及全球100多個城市

開始使用

全球薪資、人力資源與福利

雖然每個人力資源外包提供者都提供行政人力資源支持，但 Global touch 透過綜合服務將其提升到一個新的水平。這種高接觸度的優質體驗為您提供

EOR（記錄雇主）服務代表了全球就業解決方案，使公司能夠...

全球招募的 EOR

提高採收率
我們的專業雇主組織 (PEO) 是一個具有成本效益、一體化的人力資源...

我們的專業雇主組織

聚環氧乙烷
GEO 是一個全球就業解決方案，可以幫助您規劃在地化策略...

全球就業解決方案

地球軌道

100+

服務

全球城市

全球記錄雇主服務

這種方式大大降低了企業進入國際市場的法律風險和管理成本，同時提高了跨國招募的靈活性和效率。

優勢

我們在業界有很大的優勢

20%

成本降低 20%
30%

效率提高 30%
100+

全球100多個城市
20_年

行業經驗

綜合服務的與眾不同之處如下：

管理困難

由於語言障礙和文化差異，管理跨文化團隊面臨的挑戰。
工作簽證挑戰

外籍員工申請工作簽證時面臨複雜的程序和嚴格的審查。
高勞工風險

僱用過程中可能出現的潛在勞力爭議和合約違約。
難以聘用當地員工

在競爭激烈的就業市場中尋找和吸引合適人才的挑戰。

歡迎諮詢

人力資源外包的 EOR

聯絡我們

屢獲殊榮的 EOR 合作夥伴

行政人員和熟練工人的人員配置

多流程人力資源外包 2023

連續12年
領先的基於雲端的人力資源轉型服務

2024年
HRO 服務文化服務史蒂夫金獎得主

2019-2024

開始吧

讓我們為您的業務找到完美的解決方案。

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關於我們的常見問題解答

為什麼選擇 EOR 服務？

使用 EOR 服務可以幫助您避免設立本地實體的複雜性，從而節省時間和金錢。此外，EOR 可以處理所有法律和稅務問題，讓您專注於核心業務活動。
什麼時候該使用 EOR？

當您想要在海外快速開展業務而不建立自己的子公司時，或者當您需要雇用當地員工但沒有當地實體時，您應該考慮使用 EOR。
EOR 服務的費用是多少？

EOR 服務的成本因地區和所需的特定服務而異。通常，費用包括固定管理費和服務費，以及處理薪資、福利和其他與人力資源相關的費用。
EOR服務如何確保合規？

EOR 服務定期更新其合規知識，以確保所有營運均遵守當地勞動法、稅法和其他相關法規。此外，EOR 與當地律師和會計師保持聯繫，以及時反映最新的法律變更。
EOR 服務提供哪些支援？

除了基本的就業管理外，EOR 服務還提供薪資處理、稅務諮詢、員工福利管理、合約起草等支持，有時還提供員工培訓和發展計劃。
EOR 服務有多靈活？

EOR 服務高度靈活，可根據您的需求進行客製化。無論是短期專案還是長期僱用，無論是針對單一員工還是整個團隊，EOR 都可以提供量身定制的解決方案。

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