| 國家 | 菲律賓 |
| 工作時間 | 每天工作時間不超過8小時或每週工作時間不超過48小時的員工在此工作期間應支付正常工資。 |
| 緩刑 | 長期聘用人員的試用期不得超過6個月。 |
| 就業類型 | 菲律賓的就業類型是長期僱員；固定期限僱員；專案相關員工；季節性員工；臨時工。 |
| 辭職規定 | 通知期限依員工為雇主服務的時間長短而有所不同： (1) 員工服務≤兩年，4週通知期 (2) 僱員服務期間為 2-5 年，並有 6 週通知期 (3) 員工服務>5年，有8週的通知期。 2、員工離職通知期 員工必須提前30天向雇主提出辭職通知。 |
| 勞動合約 | 勞動合約應包括以下內容： （一）就業類型 （二）最低工資 （三）社會保險及強制保險 （四）試用期 (5) 辭職期限通知 (6) 其他公司福利政策－有時會在員工手冊中說明 |
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