| 國家 | 羅馬尼亞 |
| 工作時間 | 在羅馬尼亞，員工在工作時間內必須遵守當地勞動法規。一般來說，員工每週工作 40 小時，每天工作 8 小時。 |
| 緩刑 | 員工試用期最長為90天，行政/管理職位最長試用期為120天。 |
| 就業類型 | 羅馬尼亞的就業類型主要包括全職員工、兼職員工、臨時工以及特定情況下的勞務派遣 |
| 辭職規定 | 辭職的員工通常需要遵守合約中的提前通知條款。如果沒有具體規定，則適用一般法律要求。雇主解僱員工也需要遵守法律程序，可能需要提供合理的解僱理由，以防止構成不當解僱。 在某些情況下，例如嚴重違反工作規則或合約條款，可以立即終止合同，但需要有足夠的證據支持。 |
| 勞動合約 | 試用期：正式員工最長為90天，管理階層員工最長為120天 固定期限：最長 36 個月 開放式 |
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