| 國家 | 德國 |
| 工作時間 | 標準工作週通常為 35 至 40 小時，最常見的時間表是每週 5 天，每天 7 至 8 小時，包括午休時間。員工每週最多可工作 48 小時 |
| 緩刑 | 在德國，試用期通常為6個月。試用期內，雇主可以隨時解除勞動合約，無需說明理由。然而，如果終止合約是由於歧視或其他非法行為，雇主可能會面臨法律訴訟。 |
| 就業類型 | 主要有全職、兼職、臨時、季節性、實習、自由工作等多種形式 |
| 辭職規定 | 在德國，合約的終止必須遵循嚴格的程序。如果雇主想要解僱僱員，必須提供書面通知，並且必須有正當理由。這些原因可能包括員工績效不佳、公司財務狀況不佳或公司重組。此外，德國也為員工設定了通知期，該通知期根據員工在公司工作的時間長短而定。 如果員工希望辭職，必須提供書面通知，並遵守終止通知期限。如果員工未能遵守通知期限，他們可能會面臨罰款。 |
| 勞動合約 | 一、工作職責及崗位 2. 薪資福利 3. 工作時間及休假 4.試用期 5. 終止合約的條件和程序 德國的僱傭合約通常以書面形式簽署，並且必須在員工開始工作之前簽署。此外，德國勞動法規定，員工必須在加入公司後一個月內收到書面合約。 |
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