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中國

企業全球化擴張面臨的挑戰與困難

  • 工作簽證挑戰
    外籍員工申請工作簽證時面臨複雜的程序和嚴格的審查。
  • 管理困難
    由於語言障礙和文化差異,管理跨文化團隊面臨的挑戰。
  • 高勞工風險
    僱用過程中可能出現的潛在勞力爭議和合約違約。
  • 難以聘用當地員工
    在競爭激烈的就業市場中尋找和吸引合適人才的挑戰。
國家 中國
工作時間 員工每天工作時間不超過八小時,平均每週工作時間不超過四十四小時。但是,第四十一條規定,具有生產特徵的單位不能實行一般工時制度的,經勞動行政部門批准,可以實行其他作息辦法。
緩刑 三個月以上一年以下的勞動合約,試用期不得超過一個月;勞動合約期限一年以上三年以下的,試用期不得超過兩個月;三年以上或無固定期限勞動合約,試用期不得超過六個月。
就業類型 全職員工、兼職員工、派遣員工等
辭職規定 勞工提前三十日書面通知雇主可以解除勞動契約。勞工在試用期內提前三天通知雇主,可以解除勞動契約。
勞動合約 建立勞動關係應訂立書面勞動契約。勞動契約應載明下列條款:雇主的名稱、住所、法定代表人或主要負責人;員工姓名、住所、身分證字號;勞動合約期限;工作內容和地點;工作時間和休息假;報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防治;法律、法規規定應寫入勞動契約的其他事項。

全球招募是一個綜合過程,旨在跨國界招募各種專業人才,包括高階主管、白領專業人士和藍領工人。

全球僱用大大降低了企業進入國際市場的法律風險和管理成本,同時增強了跨國招聘的靈活性和效率。

公司秘書服務協助境外企業建立成熟且穩健的國際化功能模組,有效降低國際化合規風險。

生活助理服務

生活助理服務幫助您克服語言障礙和文化差異,以及複雜的程序和嚴格的審查,確保您的全球旅程順利。