| Ülke | Vietnam |
| Çalışma zamanı | Sabit çalışma programı olan çalışanlar için: Haftalık çalışma saatlerinin sabit olduğu hallerde günlük çalışma süresi 10 saati, toplamı ise haftada 48 saati geçemez. Günlük çalışma saatlerinin sabit olması halinde, günlük çalışma 8 saati geçemez ve haftada 48 saati geçemez. |
| Şartlı serbestlik | Deneme süresi, ileri veya daha yüksek mesleki ve teknik beceri gerektiren pozisyonlar için 60 günü, genel olarak gerekli teknik ve mesleki yeterliliğe sahip pozisyonlar için 30 günü, diğer tüm iş türleri için ise 6 günü geçemez. Deneme süresi boyunca maaş, deneme süresi sonrasındaki normal maaşın %70'inden az olmayacaktır (pratik uygulamada genellikle %85'tir). Deneme süresi içerisinde her iki taraf da sözleşmenin şartlarını değiştirebilir ve eklemeler yapabilir. Bir aydan az süreli belirli süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılan çalışanlar deneme süresine tabi değildir. |
| İstihdam Türleri | |
| İstifa düzenlemeleri | Belirsiz süreli sözleşmelerde en az 45 gün önceden bildirimde bulunulması gerekmektedir. 12 ila 36 ay arasında süren sözleşmeler için en az 30 gün önceden bildirimde bulunulması gerekir. Sezonluk sözleşmeli veya 12 aydan kısa süreli belirli süreli işlerde çalışanlar için en az 3 gün önceden bildirimde bulunulması gerekmektedir. Çalışanın İşten Ayrılması İçin Bildirim Süresi: Belirsiz süreli iş sözleşmesi kapsamındaki çalışanlar için ihbar süresi 45 gün öncedendir. Belirli süreli iş sözleşmesi kapsamındakiler için ihbar süresi 30 gün öncedendir. 12 aydan kısa süreli sezonluk veya özel görev sözleşmesi olan çalışanlar için bildirim süresi 3 iş günü öncedendir. |
| İş sözleşmesi | (1) Belirsiz Süreli Sözleşme (IDC): Taraflardan herhangi birinin süre veya fesih tarihi belirtmediği sözleşmeyi ifade eder. (2) Sabit Süreli Sözleşme (FTC): Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren 36 ayı aşmayan, belirli bir fesih tarihi olan sözleşmeyi ifade eder. (3) Periyodik Sözleşme ("Mevsimlik Sözleşme" olarak da bilinir): 12 aydan kısa sürer.Ancak mevsimlik sözleşmeler, çalışanın: i) askerlik hizmeti yükümlülüklerini yerine getirmesi, ii) doğum izninde olması veya iii) diğer belirtilen nedenlerden dolayı geçici olarak işe gelmemesi durumları haricinde yalnızca mevsimlik işler için geçerlidir. |
Yönetici Arama Hizmeti
Yönetici arama hizmeti, işletmelerin üst düzey insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak için üst düzey yönetime veya uzmanlaşmış teknik yeteneklere kaynak bulma ve tavsiye etme konusunda uzmanlaşmıştır.
Vize Hizmeti
Vize işleme hizmeti, bireylere veya gruplara vize başvurularını hazırlama ve gönderme konusunda yardımcı olur, sorunsuz bir süreç sağlar ve onay şansını artırır.
Mavi Yaka İşe Alım
Mavi yakalı işe alım hizmeti, imalat ve inşaat gibi sektörlerdeki insan gücü taleplerini karşılamak için el emeği veya vasıflı ticaretle uğraşan işçilerin işe alınmasına odaklanmaktadır.
Yerel servis
Yerel hizmetler, sakinlerin yaşamlarını kolaylaştırmayı amaçlayan temizlik, bakım, yiyecek-içecek, seyahat vb. gibi çeşitli günlük ihtiyaçları kapsar.
Diğer
İstihdam hizmeti, idari hizmet, şirket tescili, arazi kiralama ve satışı,