| Ülke | Filipinler |
| Çalışma zamanı | Günde 8 saatten veya haftada 48 saatten fazla çalışmayan çalışanlara bu çalışma süresi boyunca normal ücret ödenmelidir. |
| Şartlı serbestlik | Uzun süreli çalışanlar için deneme süresi 6 ayı geçemez. |
| İstihdam Türleri | Filipinler'deki istihdam türü uzun vadeli çalışanlardır;Belirli süreli çalışanlar;Proje ile ilgili çalışanlar;Mevsimlik çalışanlar;Geçici işçiler. |
| İstifa düzenlemeleri | Bildirim süresi, çalışanların işverenlerine hizmet ettikleri sürenin uzunluğuna bağlı olarak değişir: (1) Çalışan hizmeti ≤ iki yıl, 4 haftalık ihbar süresi (2) 6 haftalık ihbar süresiyle 2-5 yıl süreyle çalışan hizmeti (3) 8 haftalık ihbar süresiyle birlikte >5 yıllık çalışan hizmeti. 2. Çalışanın istifası için ihbar süresi Çalışanların 30 gün önceden işverenlerine istifa bildiriminde bulunmaları gerekmektedir. |
| İş sözleşmesi | İş sözleşmesi aşağıdaki içerikleri içerecektir: (1) İstihdam türü (2) Asgari ücret (3) Sosyal sigorta ve zorunlu sigorta (4) Deneme süresi (5) İstifa Süresi Bildirimi (6) Diğer şirket refah politikaları - bazen bu, çalışan el kitabında açıklanacaktır. |
Yönetici Arama Hizmeti
Yönetici arama hizmeti, işletmelerin üst düzey insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak için üst düzey yönetime veya uzmanlaşmış teknik yeteneklere kaynak bulma ve tavsiye etme konusunda uzmanlaşmıştır.
Vize Hizmeti
Vize işleme hizmeti, bireylere veya gruplara vize başvurularını hazırlama ve gönderme konusunda yardımcı olur, sorunsuz bir süreç sağlar ve onay şansını artırır.
Mavi Yaka İşe Alım
Mavi yakalı işe alım hizmeti, imalat ve inşaat gibi sektörlerdeki insan gücü taleplerini karşılamak için el emeği veya vasıflı ticaretle uğraşan işçilerin işe alınmasına odaklanmaktadır.
Yerel servis
Yerel hizmetler, sakinlerin yaşamlarını kolaylaştırmayı amaçlayan temizlik, bakım, yiyecek-içecek, seyahat vb. gibi çeşitli günlük ihtiyaçları kapsar.
Diğer
İstihdam hizmeti, idari hizmet, şirket tescili, arazi kiralama ve satışı,