| Ülke | Suudi Arabistan |
| Çalışma zamanı | Çalışma saatleri haftada 48 saat olup, günde 8 saati geçmemektedir.Ayın son 10 günü çalışma süresi 6 saati geçemez.Ayrıca haftada en az bir gün izin olmalıdır. |
| Şartlı serbestlik | Üç aydan fazla değil. |
| İstihdam Türleri | İstihdam türleri temel olarak doğrudan istihdam ve işgücü sevkini içermektedir. |
| İstifa düzenlemeleri | Suudi iş kanununa göre işverenler aşağıdaki durumlarda çalışanlarını işten çıkarabilir: 1. Çalışanlar şirket düzenlemelerini ciddi şekilde ihlal ediyor; 2. Çalışanların sağlık nedenleriyle çalışmaya devam edememeleri; 3. Şirketin ekonomik durumu kötü ve işten çıkarmalar gerektiriyor. İşveren, işçiyi işten çıkarması halinde, işçiye 30 gün önceden bildirimde bulunmalı ve bir aylık maaşını kıdem tazminatı olarak ödemelidir. |
| İş sözleşmesi | Sözleşme en azından aşağıdaki içeriği içermelidir: Her iki tarafın detaylı bilgileri (isim, adres, iletişim bilgileri); İş pozisyonu, iş tanımı ve iş yeri; Çalışma süresi ve deneme süresi; Maaş, sosyal haklar ve sigorta ayrıntıları; Çalışma saatleri ve dinlenme düzenlemeleri; Fesih koşulları ve prosedürleri. |
Yönetici Arama Hizmeti
Yönetici arama hizmeti, işletmelerin üst düzey insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak için üst düzey yönetime veya uzmanlaşmış teknik yeteneklere kaynak bulma ve tavsiye etme konusunda uzmanlaşmıştır.
Vize Hizmeti
Vize işleme hizmeti, bireylere veya gruplara vize başvurularını hazırlama ve gönderme konusunda yardımcı olur, sorunsuz bir süreç sağlar ve onay şansını artırır.
Mavi Yaka İşe Alım
Mavi yakalı işe alım hizmeti, imalat ve inşaat gibi sektörlerdeki insan gücü taleplerini karşılamak için el emeği veya vasıflı ticaretle uğraşan işçilerin işe alınmasına odaklanmaktadır.
Yerel servis
Yerel hizmetler, sakinlerin yaşamlarını kolaylaştırmayı amaçlayan temizlik, bakım, yiyecek-içecek, seyahat vb. gibi çeşitli günlük ihtiyaçları kapsar.
Diğer
İstihdam hizmeti, idari hizmet, şirket tescili, arazi kiralama ve satışı,