veer-418650045

Meksika

İşletmelerin Küresel Genişleme Sırasında Karşılaştığı Zorluklar ve Zorluklar

  • Çalışma Vizesi Zorlukları
    Yabancı çalışanların çalışma vizesine başvururken karşılaştıkları karmaşık prosedürler ve sıkı incelemeler.
  • Yönetim Zorlukları
    Dil engelleri ve kültürel farklılıklar nedeniyle kültürler arası ekipleri yönetmenin zorlukları.
  • Yüksek İşgücü Riskleri
    İstihdam sürecinde ortaya çıkabilecek olası iş uyuşmazlıkları ve sözleşme ihlalleri.
  • Yerel Personeli İşe Alma Zorluk
    Oldukça rekabetçi bir iş piyasasında uygun yetenekleri bulma ve çekme zorluğu.
Ülke Meksika
Çalışma Süresi 8 zorunlu ücretli resmi tatile ek olarak, çalışanlara her 6 günlük çalışma sonrasında 1 ücretli dinlenme günü hakkı tanınarak toplam ücretli çalışma saati 56 saate çıkarılmıştır. Haftalık çalışma saatleri pazartesiden cumartesiye 6 güne yayılmış 48'dir.
Denetimli serbestlik Tipik olarak denetimli serbestlik 90 gün sürer ve bu süre zarfında çalışan tüm avantajlardan yararlanır.
İstihdam Türleri Meksika'daki istihdam türleri arasında kalıcı personel (tam zamanlı çalışanlar), geçici işçiler, mevsimlik çalışanlar ve sabit süreli sözleşmeli işçiler bulunmaktadır.
İstifa düzenlemeleri Çalışan İstifa Bildirim Süresi:
Yasal bir bildirim süresi yoktur; pratikte genellikle 1-2 haftadır.
İşverenin Çalışanların Feshi:
Yasal ihbar süresine gerek yoktur. Tipik olarak sözleşmeler sona erme tarihinde sona erer. Sözleşmenin feshi yazılı olarak yapılmalı ve ilgili ödemeler de eklenmelidir.
İş Sözleşmesi İş sözleşmesi (Contrato de Trabajo) aşağıdaki bilgileri içermelidir:
Çalışan Bilgileri (uyruk, cinsiyet, yaş, medeni durum),
Çalışma süresi (süre),
Çalışanın vereceği hizmetler,
Hizmetlerin verileceği yer/yerler,
Maaş tutarı ve detayları,
Şartlar ve ödeme tarihleri,
Eğitim programının taslağı,
Tatil hakları,
Diğer çalışma koşulları,
Geçerli toplu sözleşme bilgileri.

Küresel işe alım, uluslararası sınırların ötesinde, yöneticiler, beyaz yakalı profesyoneller ve mavi yakalı işçiler de dahil olmak üzere çok çeşitli profesyonel yeteneklerin işe alınmasını amaçlayan kapsamlı bir süreçtir.

Küresel istihdam, uluslararası pazarlara giren şirketlerin yasal risklerini ve yönetim maliyetlerini önemli ölçüde azaltırken, sınır ötesi işe almanın esnekliğini ve verimliliğini de artırıyor.

Şirket sekreterliği hizmetleri, yurtdışı şirketlerin olgun ve sağlam uluslararası fonksiyonel modüller oluşturmalarına yardımcı olarak uluslararasılaşmadaki uyumluluk risklerini etkili bir şekilde azaltır.

Yaşam Asistanı Hizmetleri

Yaşam asistanı hizmetleri, dil engellerinin ve kültürel farklılıkların yanı sıra karmaşık prosedürler ve sıkı incelemelerin üstesinden gelmenize yardımcı olarak sizin için sorunsuz bir küresel yolculuk sağlar.