| Ülke | BAE |
| Çalışma Süresi | ① Günde 8 saatten ve haftada 48 saatten fazla olamaz. ② Belirli sektörler veya çalışan kategorileri için günlük çalışma saatleri, Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı tarafından belirlenen özel iş gereksinimlerine göre artırılabilir veya azaltılabilir. ③ Ramazan ayı boyunca standart çalışma saatleri azaltılır. |
| Denetimli serbestlik | BAE Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı düzenlemelerine göre bir çalışanın deneme süresinin maksimum süresi altı aydır. Bir işveren aynı çalışan için yalnızca bir kez deneme süresi belirleyebilir. Çalışanın deneme süresini başarıyla tamamlaması ve pozisyonunun onaylanması durumunda sözleşme, üzerinde anlaşılan şartlara göre yürürlüğe girecektir. Deneme süresinde geçirilen süre, çalışanın işveren nezdindeki hizmet süresinden sayılır. |
| İstihdam Türleri | 1. Tam Zamanlı (Kalıcı): Bu kategorideki çalışanlar tek bir işverene özel olarak tam zamanlı olarak çalışmaktadır. 2. Yarı Zamanlı: Bu çalışanlar bir veya daha fazla işveren için belirli sayıda saat veya gün çalışırlar. 3. Geçici: Bu kategorideki çalışanlar belirli bir süre için veya belirli bir görev türünü tamamlamak için işe alınır ve istihdam, görevin tamamlanmasıyla sona erer. |
| İstifa düzenlemeleri | 1. Deneme süresi boyunca iş ilişkisinin sonlandırılması: En az 14 gün önceden, çalışanın BAE'de başka bir şirkete katılacak olması halinde ise 30 gün önceden bildirimde bulunulması gerekir. Ayrıca işverenin, yeni işverenden, çalışanın işe alınmasıyla ilgili masrafların karşılanmasını talep etme hakkı saklıdır. 2. Resmi çalışma süresi içinde iş ilişkisinin sona erdirilmesi: Taraflardan herhangi birinin, işverenin veya çalışanın sözleşmeyi feshetmek istemesi halinde, diğer tarafa 30 günden az ve 30 günü aşmayan bir ihbar süresiyle yazılı bildirimde bulunulması gerekir. 90 gün. |
| İş Sözleşmesi | Yeni İş Kanunu'nun yürürlüğe girdiği Şubat 2022'den itibaren izin verilen tek iş sözleşmesi türü belirli süreli sözleşmedir. İşverenler, mevcut belirsiz süreli sözleşmeleri en geç 31 Aralık 2023 tarihine kadar sabit süreli sözleşmelere dönüştürmekle yükümlüdür. |
Küresel işe alım, uluslararası sınırların ötesinde, yöneticiler, beyaz yakalı profesyoneller ve mavi yakalı işçiler de dahil olmak üzere çok çeşitli profesyonel yeteneklerin işe alınmasını amaçlayan kapsamlı bir süreçtir.
Küresel istihdam, uluslararası pazarlara giren şirketlerin yasal risklerini ve yönetim maliyetlerini önemli ölçüde azaltırken, sınır ötesi işe almanın esnekliğini ve verimliliğini de artırıyor.
Şirket sekreterliği hizmetleri, yurtdışı şirketlerin olgun ve sağlam uluslararası fonksiyonel modüller oluşturmalarına yardımcı olarak uluslararasılaşmadaki uyumluluk risklerini etkili bir şekilde azaltır.
Yaşam Asistanı Hizmetleri
Yaşam asistanı hizmetleri, dil engellerinin ve kültürel farklılıkların yanı sıra karmaşık prosedürler ve sıkı incelemelerin üstesinden gelmenize yardımcı olarak sizin için sorunsuz bir küresel yolculuk sağlar.