veer-418650045

Teksas

İşletmelerin Küresel Genişleme Sırasında Karşılaştığı Zorluklar ve Zorluklar

  • Çalışma Vizesi Zorlukları
    Yabancı çalışanların çalışma vizesine başvururken karşılaştıkları karmaşık prosedürler ve sıkı incelemeler.
  • Yönetim Zorlukları
    Dil engelleri ve kültürel farklılıklar nedeniyle kültürler arası ekipleri yönetmenin zorlukları.
  • Yüksek İşgücü Riskleri
    İstihdam sürecinde ortaya çıkabilecek olası iş uyuşmazlıkları ve sözleşme ihlalleri.
  • Yerel Personeli İşe Alma Zorluk
    Oldukça rekabetçi bir iş piyasasında uygun yetenekleri bulma ve çekme zorluğu.
Ülke Teksas
Çalışma Süresi Federal Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA), çalışma haftasını, takvim haftasıyla çakışması gerekmeyen, sabit ve düzenli olarak yinelenen 168 saatlik bir süre veya birbirini takip eden yedi 24 saatlik dönem olarak tanımlar.
Denetimli serbestlik ABD'nin Teksas eyaletinde istihdam, "kendi iradesiyle" doktrini kapsamında yürütülmektedir; bu, işverenlerin çalışanları feshedebileceği veya çalışanların herhangi bir zamanda, herhangi bir nedenle veya bir neden belirtmeksizin işlerinden istifa edebileceği anlamına gelir ve zorunlu deneme süresi yoktur. .
İstihdam Türleri Tam zamanlı, Sözleşmeli/Serbest Çalışan, Yarı zamanlı çalışanlar, Diğer işçi kategorileri (Yaz Stajyerleri, Stajyerler, İşbirlikçiler, Mevsimlik İşçiler, Ücretsiz Gönüllüler)
İstifa düzenlemeleri İstihdamın "kendi isteğiyle" prensibine göre yürütüldüğü Teksas'ta, fesih için özel bir bildirim süresi zorunlu değildir; ancak işveren ile çalışan arasındaki karşılıklı anlaşma, sözleşmenin feshi zaman çizelgesini ve/veya ilgili tazminatı belirleyebilir.
İşverenler, çalışanlarını cinsiyet, ırk, renk, ulusal köken, din, medeni durum, cinsel yönelim, engellilik, yaş veya yasal olarak korunan herhangi bir özelliğe göre ayrımcılık yapan nedenlere dayanarak işten çıkarmamalı veya kötü niyetle veya yasa dışı herhangi bir şekilde misillemede bulunamaz. sebep.
İş Sözleşmesi ABD'nin Teksas eyaletindeki istihdam ilişkileri, her iki tarafın da imza sırasında temel hüküm ve koşulları belirten bir randevu mektubunu kabul ettiği "isteğe bağlı istihdam" ilkesine göre işler.

Küresel işe alım, uluslararası sınırların ötesinde, yöneticiler, beyaz yakalı profesyoneller ve mavi yakalı işçiler de dahil olmak üzere çok çeşitli profesyonel yeteneklerin işe alınmasını amaçlayan kapsamlı bir süreçtir.

Küresel İstihdam

Küresel istihdam, uluslararası pazarlara giren şirketlerin yasal risklerini ve yönetim maliyetlerini önemli ölçüde azaltırken, sınır ötesi işe almanın esnekliğini ve verimliliğini de artırıyor.

Şirket Sekreteri Hizmetleri

Şirket sekreterliği hizmetleri, yurtdışı şirketlerin olgun ve sağlam uluslararası fonksiyonel modüller oluşturmalarına yardımcı olarak uluslararasılaşmadaki uyumluluk risklerini etkili bir şekilde azaltır.

Yaşam Asistanı Hizmetleri

Life Manager hizmetleri, dil engellerini ve kültürel farklılıkların yanı sıra karmaşık prosedürler ve sıkı incelemelerin üstesinden gelmenize yardımcı olarak sizin için sorunsuz bir küresel yolculuk sağlar.