| Ülke | Suudi Arabistan |
| Çalışma Süresi | Çalışma saatleri haftada 48 saat olup, günde 8 saati geçmemektedir. Ayın son 10 günü çalışma süresi 6 saati geçemez. Ayrıca haftada en az bir gün izin olmalıdır. |
| Denetimli serbestlik | Üç aydan fazla değil. |
| İstihdam Türleri | İstihdam türleri temel olarak doğrudan istihdam ve işgücü sevkini içermektedir. |
| İstifa düzenlemeleri | Suudi iş kanununa göre işverenler aşağıdaki durumlarda çalışanlarını işten çıkarabilir: 1. Çalışanlar şirket düzenlemelerini ciddi şekilde ihlal ediyor; 2. Çalışanların sağlık nedenleriyle çalışmaya devam edememeleri; 3. Şirketin ekonomik durumu kötü ve işten çıkarmalar gerektiriyor. İşveren, işçiyi işten çıkarması halinde, işçiye 30 gün önceden bildirimde bulunmalı ve bir aylık maaşını kıdem tazminatı olarak ödemelidir. |
| İş Sözleşmesi | Sözleşme en azından aşağıdaki içeriği içermelidir: Her iki tarafın detaylı bilgileri (isim, adres, iletişim bilgileri); İş pozisyonu, iş tanımı ve iş yeri; Çalışma süresi ve deneme süresi; Maaş, sosyal haklar ve sigorta ayrıntıları; Çalışma saatleri ve dinlenme düzenlemeleri; Fesih koşulları ve prosedürleri. |
Küresel işe alım, uluslararası sınırların ötesinde, yöneticiler, beyaz yakalı profesyoneller ve mavi yakalı işçiler de dahil olmak üzere çok çeşitli profesyonel yeteneklerin işe alınmasını amaçlayan kapsamlı bir süreçtir.
Küresel istihdam, uluslararası pazarlara giren şirketlerin yasal risklerini ve yönetim maliyetlerini önemli ölçüde azaltırken, sınır ötesi işe almanın esnekliğini ve verimliliğini de artırıyor.
Şirket sekreterliği hizmetleri, yurtdışı şirketlerin olgun ve sağlam uluslararası fonksiyonel modüller oluşturmalarına yardımcı olarak uluslararasılaşmadaki uyumluluk risklerini etkili bir şekilde azaltır.
Yaşam Asistanı Hizmetleri
Yaşam asistanı hizmetleri, dil engellerinin ve kültürel farklılıkların yanı sıra karmaşık prosedürler ve sıkı incelemelerin üstesinden gelmenize yardımcı olarak sizin için sorunsuz bir küresel yolculuk sağlar.