veer-418650045

Malezya

İşletmelerin Küresel Genişleme Sırasında Karşılaştığı Zorluklar ve Zorluklar

  • Çalışma Vizesi Zorlukları
    Yabancı çalışanların çalışma vizesine başvururken karşılaştıkları karmaşık prosedürler ve sıkı incelemeler.
  • Yönetim Zorlukları
    Dil engelleri ve kültürel farklılıklar nedeniyle kültürler arası ekipleri yönetmenin zorlukları.
  • Yüksek İşgücü Riskleri
    İstihdam sürecinde ortaya çıkabilecek olası iş uyuşmazlıkları ve sözleşme ihlalleri.
  • Yerel Personeli İşe Alma Zorluk
    Oldukça rekabetçi bir iş piyasasında uygun yetenekleri bulma ve çekme zorluğu.
Ülke Malezya
Çalışma Süresi Günde 8 saat sürekli çalışın ya da günde 10 saat aralıksız çalışın.
1 Eylül 2022'den itibaren haftalık azami çalışma saati 45 saati geçemeyecek.
Denetimli serbestlik İlgili kanun ve yönetmelik yok ama genel olarak 3 aydır. İşverenler, pozisyonlarına uygun olup olmadıklarını doğrulamak için deneme süresini uygun şekilde uzatabilirler. Genel piyasada deneme süresi 6 aydır.
İstihdam Türleri Malezya'daki istihdam türleri tam zamanlı, yarı zamanlı, mevsimlik ve geçici çalışanlardır.
İstifa düzenlemeleri İşverenler, performansın düşük olması, şirket işlerini olumsuz etkilemesi veya şirket sırlarının ifşa edilmesi durumunda çalışanları işten çıkarabilir.
2. İstifa Süresi Bildirimi:
Hizmet süresi 2 yıldan az olan çalışanlara 4 haftalık ihbar süresi verilecektir.
Çalışanın hizmet süresi 6 haftalık ihbar süresiyle birlikte 2-5 yıl arasındadır.
Hizmet süresi 5 yıldan fazla olan çalışanlara 8 haftalık ihbar süresi verilecek.
İş Sözleşmesi Aşağıdaki içeriği içermesi gereken yazılı bir iş sözleşmesi imzalamanız gerekir:
İstihdam türü
İşin kapsamı
Refah ve faydalar
İstifa Bildirimi
emekli olmak
Gizlilik maddesi
Çalışma ilişkilerinin devri

Küresel işe alım, uluslararası sınırların ötesinde, yöneticiler, beyaz yakalı profesyoneller ve mavi yakalı işçiler de dahil olmak üzere çok çeşitli profesyonel yeteneklerin işe alınmasını amaçlayan kapsamlı bir süreçtir.

Küresel istihdam, uluslararası pazarlara giren şirketlerin yasal risklerini ve yönetim maliyetlerini önemli ölçüde azaltırken, sınır ötesi işe almanın esnekliğini ve verimliliğini de artırıyor.

Şirket sekreterliği hizmetleri, yurtdışı şirketlerin olgun ve sağlam uluslararası fonksiyonel modüller oluşturmalarına yardımcı olarak uluslararasılaşmadaki uyumluluk risklerini etkili bir şekilde azaltır.

Yaşam Yöneticisi Hizmetleri

Yaşam asistanı hizmetleri, dil engellerinin ve kültürel farklılıkların yanı sıra karmaşık prosedürler ve sıkı incelemelerin üstesinden gelmenize yardımcı olarak sizin için sorunsuz bir küresel yolculuk sağlar.