veer-418650045

Macaristan

İşletmelerin Küresel Genişleme Sırasında Karşılaştığı Zorluklar ve Zorluklar

  • Çalışma Vizesi Zorlukları
    Yabancı çalışanların çalışma vizesine başvururken karşılaştıkları karmaşık prosedürler ve sıkı incelemeler.
  • Yönetim Zorlukları
    Dil engelleri ve kültürel farklılıklar nedeniyle kültürler arası ekipleri yönetmenin zorlukları.
  • Yüksek İşgücü Riskleri
    İstihdam sürecinde ortaya çıkabilecek olası iş uyuşmazlıkları ve sözleşme ihlalleri.
  • Yerel Personeli İşe Alma Zorluk
    Oldukça rekabetçi bir iş piyasasında uygun yetenekleri bulma ve çekme zorluğu.
Ülke Macaristan
Çalışma Süresi Macaristan'da tam zamanlı çalışma saatleri günde 8 saat ve haftada 5 gündür. Günlük çalışma saatleri 12 saati geçemez.
Yılda 250 saat fazla mesaiye izin verin.
Denetimli serbestlik Üç aydan fazla değil.
İstihdam Türleri Belirli süreli sözleşmeler ve belirli süreli olmayan sözleşmeler dahil. Belirli süreli bir sözleşmede çalışma süresi açıkça belirtilirken, belirli süreli olmayan bir sözleşmenin sabit bir fesih tarihi yoktur.
Çalışma ilişkileri aynı zamanda, Macar iş yasalarının gerekliliklerine de uyması gereken iş sevkıyatı gibi biçimleri de içerir.
İstifa düzenlemeleri Her iki tarafın rızası ile iş sözleşmesi, belirli süreli olsun veya olmasın, yazılı olarak feshedilebilir.
Belirli süreli sözleşmeyi fesheden işverenlerin kalan dönem ücretini ödemesi gerekmektedir ancak ödeme limiti genellikle bir yıllık maaşı aşmamaktadır.
Çalışanların genellikle ayrılırken belirli bir önceden bildirim süresine uyması gerekir ve belirli süre, sözleşmeye veya yasal hükümlere bağlıdır.
İş Sözleşmesi Macaristan'daki iş sözleşmesi aşağıdaki içeriği içermelidir:
(1) Her iki tarafa ait temel bilgiler (isim, adres, doğum tarihi vb.);
(2) Çalışma yeri, işin içeriği ve çalışma saatleri;
(3) Maaş ve sosyal yardımlar;
(4) Deneme süresi (varsa);
(5) Sözleşmenin feshine ilişkin şartlar ve prosedürler;
(6) Her iki tarafın da üzerinde anlaşmaya varılmasını gerekli gördüğü diğer konular.

Küresel işe alım, uluslararası sınırların ötesinde, yöneticiler, beyaz yakalı profesyoneller ve mavi yakalı işçiler de dahil olmak üzere çok çeşitli profesyonel yeteneklerin işe alınmasını amaçlayan kapsamlı bir süreçtir.

Küresel istihdam, uluslararası pazarlara giren şirketlerin yasal risklerini ve yönetim maliyetlerini önemli ölçüde azaltırken, sınır ötesi işe almanın esnekliğini ve verimliliğini de artırıyor.

Şirket sekreterliği hizmetleri, yurtdışı şirketlerin olgun ve sağlam uluslararası fonksiyonel modüller oluşturmalarına yardımcı olarak uluslararasılaşmadaki uyumluluk risklerini etkili bir şekilde azaltır.

Yaşam Asistanı Hizmetleri

Yaşam asistanı hizmetleri, dil engellerinin ve kültürel farklılıkların yanı sıra karmaşık prosedürler ve sıkı incelemelerin üstesinden gelmenize yardımcı olarak sizin için sorunsuz bir küresel yolculuk sağlar.