| Ülke | Almanya |
| Çalışma Süresi | Standart çalışma haftası genellikle 35 ila 40 saattir; en yaygın program, öğle yemeği molası da dahil olmak üzere haftada 5 gün, günde 7 ila 8 saattir. Çalışanlar haftada en fazla 48 saat çalışabilir |
| Denetimli serbestlik | Almanya'da deneme süresi genellikle 6 aydır. Deneme süresi içerisinde işveren sözleşmeyi herhangi bir gerekçe göstermeksizin dilediği zaman feshedebilir. Ancak sözleşmenin feshi ayrımcılık veya diğer yasa dışı davranışlardan kaynaklanıyorsa işveren yasal işlemle karşı karşıya kalabilir. |
| İstihdam Türleri | Temel olarak tam zamanlı, yarı zamanlı, geçici, mevsimlik, stajyer ve serbest istihdamın çeşitli biçimleri vardır. |
| İstifa düzenlemeleri | Almanya'da sözleşmelerin feshi katı prosedürlere tabidir. İşverenin işçiyi işten çıkarmak istemesi halinde, yazılı bildirimde bulunulması ve geçerli bir nedenin bulunması gerekir. Bu nedenler arasında çalışan performansının düşük olması, şirketin mali durumunun kötü olması veya şirketin yeniden yapılandırılması sayılabilir. Ayrıca Almanya, çalışanlar için şirkette çalıştıkları süreye göre belirlenen bir ihbar süresi de belirliyor. Çalışanın istifa etmek istemesi durumunda yazılı bildirimde bulunulması ve fesih bildirim süresine uyulması gerekmektedir. Çalışanların bildirim son tarihine uymamaları durumunda para cezalarıyla karşılaşabilirler. |
| İş Sözleşmesi | 1. İş sorumlulukları ve pozisyonları 2. Maaşlar ve Sosyal Haklar 3. Çalışma saatleri ve izin 4. Deneme süresi 5. Sözleşmenin Feshi Şart ve Prosedürleri Almanya'da iş sözleşmeleri genellikle yazılı olarak imzalanır ve çalışanların çalışmaya başlamadan önce imzalanması gerekir. Ayrıca Alman iş kanunu, çalışanların şirkete katıldıktan sonraki bir ay içinde yazılı bir sözleşme yapmaları gerektiğini şart koşuyor. |
Küresel işe alım, uluslararası sınırların ötesinde, yöneticiler, beyaz yakalı profesyoneller ve mavi yakalı işçiler de dahil olmak üzere çok çeşitli profesyonel yeteneklerin işe alınmasını amaçlayan kapsamlı bir süreçtir.
Küresel istihdam, uluslararası pazarlara giren şirketlerin yasal risklerini ve yönetim maliyetlerini önemli ölçüde azaltırken, sınır ötesi işe almanın esnekliğini ve verimliliğini de artırıyor.
Şirket sekreterliği hizmetleri, yurtdışı şirketlerin olgun ve sağlam uluslararası fonksiyonel modüller oluşturmalarına yardımcı olarak uluslararasılaşmadaki uyumluluk risklerini etkili bir şekilde azaltır.
Yaşam Asistanı Hizmetleri
Yaşam asistanı hizmetleri, dil engellerinin ve kültürel farklılıkların yanı sıra karmaşık prosedürler ve sıkı incelemelerin üstesinden gelmenize yardımcı olarak sizin için sorunsuz bir küresel yolculuk sağlar.