veer-418650045

Şili

İşletmelerin Küresel Genişleme Sırasında Karşılaştığı Zorluklar ve Zorluklar

  • Çalışma Vizesi Zorlukları
    Yabancı çalışanların çalışma vizesine başvururken karşılaştıkları karmaşık prosedürler ve sıkı incelemeler.
  • Yönetim Zorlukları
    Dil engelleri ve kültürel farklılıklar nedeniyle kültürler arası ekipleri yönetmenin zorlukları.
  • Yüksek İşgücü Riskleri
    İstihdam sürecinde ortaya çıkabilecek olası iş uyuşmazlıkları ve sözleşme ihlalleri.
  • Yerel Personeli İşe Alma Zorluk
    Oldukça rekabetçi bir iş piyasasında uygun yetenekleri bulma ve çekme zorluğu.
Ülke Şili
Çalışma Süresi Haftalık çalışma süresi 45 saati geçemez. Günlük çalışma sürekli olmalı ve 10 saati geçmemelidir.
Denetimli serbestlik Haftalık çalışma süresi 45 saati geçemez. Günlük çalışma sürekli olmalı ve 10 saati geçmemelidir.
İstihdam Türleri Şili'de deneme süresi, işveren ile çalışan arasında imzalanan iş sözleşmesinde öngörülen şartlara uygun olarak yürütülür ve bu süre zarfında işveren, çalışanın iş performansını değerlendirir ve performans değerlendirmeleri yapar.
İstifa düzenlemeleri Şili'deki Şirket Tarafından Çalışanların Feshi:
Şili'de işverenler, çalışanlarla olan iş ilişkisini serbestçe sona erdirme esnekliğine sahiptir. Ancak işverenin işten çıkarmanın haklı olduğunu göstermesi gerekir; Ayrıca şirketler kanunen kıdem tazminatı ödemekle de yükümlüdür.
Kanuna göre çalışanların bir aylık ihbar süresi hakkı var. Çoğu pratik durumda bu, çalışanın fesih bildirimini aldıktan sonra o süre boyunca çalışmasını zorunlu kılmak yerine, bir aylık maaşına eşdeğer bir tutarın doğrudan ihbar tazminatı olarak ödenmesi anlamına gelir.
İş Sözleşmesi Şili'de istihdam esnektir ve işverenlerin, çalışma saatleri, asgari ücret ve tatil ve tatil hakları da dahil olmak üzere, iş kanunu tarafından korunan asgari faydaları çalışanın yararına korurken sözleşmede şartlar belirlemesine olanak tanır. Tipik olarak, iş sözleşmesinde yapılacak değişiklikler çalışanın rızasını gerektirir.

Küresel işe alım, uluslararası sınırların ötesinde, yöneticiler, beyaz yakalı profesyoneller ve mavi yakalı işçiler de dahil olmak üzere çok çeşitli profesyonel yeteneklerin işe alınmasını amaçlayan kapsamlı bir süreçtir.

Küresel istihdam, uluslararası pazarlara giren şirketlerin yasal risklerini ve yönetim maliyetlerini önemli ölçüde azaltırken, sınır ötesi işe almanın esnekliğini ve verimliliğini de artırıyor.

Şirket sekreterliği hizmetleri, yurtdışı şirketlerin olgun ve sağlam uluslararası fonksiyonel modüller oluşturmalarına yardımcı olarak uluslararasılaşmadaki uyumluluk risklerini etkili bir şekilde azaltır.

Yaşam Asistanı Hizmetleri

Yaşam asistanı hizmetleri, dil engellerinin ve kültürel farklılıkların yanı sıra karmaşık prosedürler ve sıkı incelemelerin üstesinden gelmenize yardımcı olarak sizin için sorunsuz bir küresel yolculuk sağlar.