veer-418650045

Brezilya

İşletmelerin Küresel Genişleme Sırasında Karşılaştığı Zorluklar ve Zorluklar

  • Çalışma Vizesi Zorlukları
    Yabancı çalışanların çalışma vizesine başvururken karşılaştıkları karmaşık prosedürler ve sıkı incelemeler.
  • Yönetim Zorlukları
    Dil engelleri ve kültürel farklılıklar nedeniyle kültürler arası ekipleri yönetmenin zorlukları.
  • Yüksek İşgücü Riskleri
    İstihdam sürecinde ortaya çıkabilecek olası iş uyuşmazlıkları ve sözleşme ihlalleri.
  • Yerel Personeli İşe Alma Zorluk
    Oldukça rekabetçi bir iş piyasasında uygun yetenekleri bulma ve çekme zorluğu.
Ülke Brezilya
Çalışma Süresi Brezilya yasalarına göre haftalık çalışma saatleri 44 saati, günlük çalışma saatleri ise 8 saati geçemez. Fazla mesai ücreti, belirlenen süreyi aşan çalışmalar için ödenir.
Denetimli serbestlik Brezilya'daki deneme süresi 90 güne kadar sürebilir; bu, çoğu iş ilişkisi için uygundur. Deneme süresi boyunca her iki taraf da sözleşmeyi genellikle belirli bir neden göstermeksizin daha kolay bir şekilde feshedebilir ancak yasal bildirim süresine uymak zorundadır.
İstihdam Türleri Buna tam zamanlı, yarı zamanlı, geçici, ev hizmetlileri, stajyerlik ve özel sözleşmeli çalışanlar gibi çeşitli biçimler dahildir. Her tür belirli düzenlemelere tabidir.
Özellikle geçici ve sözleşmeli çalışanların çalışma koşulları ve hakları tam zamanlı çalışanlara göre farklılık gösterebilmektedir.
İstifa düzenlemeleri Brezilya yasalarına göre, iş sözleşmesinin feshi, karşı tarafa 30 gün önceden bildirimde bulunulmasını ve buna karşılık gelen tazminatın ödenmesini gerektirir. İşveren iş sözleşmesini feshederse tazminat olarak işçiye bir aylık maaşını ödemek zorundadır.
İş Sözleşmesi biçim. Ancak yazılı sözleşme daha güvenli ve güvenilir olup, yurt dışındaki işverenlerin mümkün olduğunca yazılı sözleşmeleri tercih etmesi tavsiye edilmektedir.
2. Sözleşme içeriği
İş sözleşmesi aşağıdaki içerikleri içermelidir:
(1) Her iki tarafın temel bilgileri;
(2) İşin içeriği, çalışma saatleri ve çalışma yeri;
(3) Maaş ve sosyal yardımlar;
(4) Sosyal güvenlik;
(5) Deneme süresi vb.

Küresel işe alım, uluslararası sınırların ötesinde, yöneticiler, beyaz yakalı profesyoneller ve mavi yakalı işçiler de dahil olmak üzere çok çeşitli profesyonel yeteneklerin işe alınmasını amaçlayan kapsamlı bir süreçtir.

Küresel istihdam, uluslararası pazarlara giren şirketlerin yasal risklerini ve yönetim maliyetlerini önemli ölçüde azaltırken, sınır ötesi işe almanın esnekliğini ve verimliliğini de artırıyor.

Şirket sekreterliği hizmetleri, yurtdışı şirketlerin olgun ve sağlam uluslararası fonksiyonel modüller oluşturmalarına yardımcı olarak uluslararasılaşmadaki uyumluluk risklerini etkili bir şekilde azaltır.

Yaşam Asistanı Hizmetleri

Yaşam asistanı hizmetleri, dil engellerinin ve kültürel farklılıkların yanı sıra karmaşık prosedürler ve sıkı incelemelerin üstesinden gelmenize yardımcı olarak sizin için sorunsuz bir küresel yolculuk sağlar.