நாடு | தாய்லாந்து |
வேலை நேரம் | தாய்லாந்து ஆறு நாள் வேலை வாரத்தை நடைமுறைப்படுத்துகிறது, அதிகபட்ச வேலை நேரம் ஒரு நாளைக்கு 8 மணிநேரம் அல்லது வாரத்திற்கு 48 மணிநேரத்திற்கு மிகாமல் இருக்கும்.ஆரோக்கியத்திற்கு தீங்கு விளைவிப்பதாகக் கருதப்படும் வேலைக்காக, தினசரி வேலை நேரம் வாரத்திற்கு 7 மணிநேரம் அல்லது 42 மணிநேரம் மட்டுமே. |
சோதனை | தாய்லாந்து சட்டம் ஒரு தகுதிகாண் காலத்திற்கான குறைந்தபட்ச நாட்களைக் குறிப்பிடவில்லை, ஆனால் தாய்லாந்து முதலாளிகள் தகுதிகாண் காலங்களை 119 நாட்கள் அல்லது அதற்கும் குறைவாக அமைப்பது பொதுவான நடைமுறையாகும்.ஏனென்றால், வேலை உறவு 120 நாட்களுக்கு குறைவாக நீடித்தால், ஒரு பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்யும் போது துண்டிப்பு ஊதியம் தேவையில்லை. |
வேலைவாய்ப்பு வகைகள் | தாய்லாந்தில், வேலை வகைகளில் முழுநேர, பகுதிநேர, பருவகால, முறைசாரா, தற்காலிக மற்றும் ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் உள்ளனர்;2 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான தொடர்ச்சியான வேலை நிரந்தர வேலைவாய்ப்பாகக் கருதப்படுகிறது. |
ராஜினாமா விதிமுறைகள் | 1. சமூகம் தன்னிச்சையான பணிநீக்கங்களை மன்னிப்பதில்லை;நடைமுறையில், அவை மிகுந்த எச்சரிக்கையுடன் கையாளப்பட வேண்டும். 2. வேலை வழங்குபவரோ அல்லது பணியாளரோ வேலை ஒப்பந்தத்தை நிறுத்த விரும்பினால், மற்ற தரப்பினருக்கு எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பு வெளியிடப்பட வேண்டும், இது ஊதியம் செலுத்தும் போது அல்லது அதற்கு முன்னதாக ஒப்பந்தத்தை முடிக்க நோக்கமாக உள்ளது. அடுத்த ஊதிய காலம். 3. ஊதிய நாளுக்குப் பிறகு பணிநீக்கம் அறிவிப்பு வழங்கப்பட்டால், அறிவிப்பு காலம் இரண்டு மாதங்களுக்கு நீட்டிக்கப்படுகிறது. |
தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் | வேலை ஒப்பந்தங்களுக்கு எழுதப்பட்ட படிவம் கட்டாயமில்லை என்றாலும், பின்வரும் விதிகளை உள்ளடக்கிய எழுத்துப்பூர்வ ஒப்பந்தத்தில் முதலாளிகள் மற்றும் பணியாளர்கள் நுழைவது நல்லது: - ஊதியம் (சம்பளம்) - ஊதிய காலம் (ஊதியம் செலுத்தும் அதிர்வெண்) - வருடாந்திர விடுப்பு மற்றும் பிற வகையான விடுப்பு உரிமைகள் - வேலைவாய்ப்பு உறவை நிறுத்துவதற்கு தேவையான அறிவிப்பு காலம் |
நிர்வாக தேடல் சேவை
நிர்வாகத் தேடல் சேவையானது, நிறுவனங்களின் உயர்நிலை மனித வளத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய, மூத்த மேலாண்மை அல்லது சிறப்புத் தொழில்நுட்பத் திறமைகளை வழங்குதல் மற்றும் பரிந்துரை செய்வதில் நிபுணத்துவம் பெற்றது.
விசா சேவை
விசா செயலாக்க சேவை தனிநபர்கள் அல்லது குழுக்களுக்கு விசா விண்ணப்பங்களைத் தயாரித்து சமர்ப்பிப்பதில் உதவுகிறது, சுமூகமான செயல்முறையை உறுதி செய்கிறது மற்றும் ஒப்புதலுக்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கிறது.
ப்ளூ காலர் ஆட்சேர்ப்பு
ப்ளூ காலர் ஆட்சேர்ப்பு சேவையானது, உற்பத்தி மற்றும் கட்டுமானம் போன்ற தொழில்களில் மனிதவளத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக, உடலுழைப்பு அல்லது திறமையான வர்த்தகங்களில் ஈடுபடும் தொழிலாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் கவனம் செலுத்துகிறது.
உள்ளூர் சேவை
உள்ளூர் சேவைகள், வீட்டு பராமரிப்பு, பராமரிப்பு, கேட்டரிங், பயணம் போன்ற பல்வேறு அன்றாட தேவைகளை உள்ளடக்கியது, குடியிருப்பாளர்களின் வாழ்க்கையை எளிதாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
மற்றவை
வேலைவாய்ப்பு சேவை, நிர்வாக சேவை, நிறுவன பதிவு, நில குத்தகை மற்றும் விற்பனை,