| நாடு | கொலம்பியா |
| வேலை நேரம் | வேலை நாள் ஒன்றுக்கு 9 மணி நேரம் மற்றும் வாரத்திற்கு 48 மணி நேரத்திற்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும். |
| சோதனை | கொலம்பிய தொழிலாளர் சட்டத்தின் பிரிவு 76 இன் படி, ஒரு முறையான ஒப்பந்தத்தில் நுழைவதற்கு முன், ஒரு முதலாளி பணியாளருக்கு ஒரு சோதனைக் காலத்தை (perido de prueba) நிறுவலாம். வேலையின் ஆரம்ப கட்டத்தில், பணியாளரின் செயல்திறனை மதிப்பீடு செய்ய இது முதலாளியை அனுமதிக்கிறது, சோதனைக் காலத்தின் அதிகபட்ச காலம் இரண்டு மாதங்கள் ஆகும். ஒரு வருடத்திற்கும் குறைவான நிலையான கால ஒப்பந்தங்களுக்கு, சோதனை காலம் ஒப்பந்த காலத்தின் 20% ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.ஒப்பந்தத்தைப் புதுப்பித்தல் அல்லது பணியிட மாற்றங்களுக்கு சோதனைக் காலங்கள் பொருந்தாது. |
| வேலைவாய்ப்பு வகைகள் | கொலம்பியாவில், வேலை ஒப்பந்தங்களின் வகைகளில் நிலையான கால ஊழியர்கள், காலவரையற்ற கால ஊழியர்கள் மற்றும் தற்காலிக தொழிலாளர்கள் உள்ளனர். |
| ராஜினாமா விதிமுறைகள் | நிறுவனத்தின் வணிக சூழ்நிலைகள் காரணமாக ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கு குறைந்தபட்சம் 15 நாட்கள் எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பு தேவைப்படுகிறது. ஊழியர் தவறான நடத்தை அல்லது நியாயமற்ற முறையில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், எந்த அறிவிப்பும் தேவையில்லை, மற்றும் பணிநீக்கம் உடனடியாக நடைமுறைக்கு வரும். நிலையான கீழ் உள்ள ஊழியர்களுக்கு -கால ஒப்பந்தம், ஒப்பந்தத்தின் காலாவதிக்கு 30 நாட்களுக்கு முன்னதாக எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பு கொடுக்கப்பட வேண்டும். ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள முன் வரையறுக்கப்பட்ட நிபந்தனைகளின்படி திட்ட அடிப்படையிலான ஒப்பந்தங்கள் அல்லது தற்காலிக ஒப்பந்தங்கள் நிறுத்தப்படும். |
| தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் | காலவரையற்ற கால ஒப்பந்தம் (Contrato a termino indefindo): குறிப்பிடப்பட்ட இறுதித் தேதி இல்லாமல் எழுத்துப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்டது.பணியாளர் நலன்களை வழங்குதல், விடுமுறைக்கான உரிமைகளை வழங்குதல், சட்டப்பூர்வ பலன்களுக்கான பங்களிப்பு மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன் துண்டிக்கப்பட்ட தொகையை வழங்குதல் ஆகியவை தேவை. நிலையான கால ஒப்பந்தம் (ஒரு டெர்மினோ ஃபிஜோ ஒப்பந்தம்): வரையறுக்கப்பட்ட பணிநீக்க தேதி உள்ளது, எழுத்துப்பூர்வமாக இருக்க வேண்டும், மேலும் ஒரு கால அளவை மீறக்கூடாது 3 வருடங்கள் |
நிர்வாக தேடல் சேவை
நிர்வாகத் தேடல் சேவையானது, நிறுவனங்களின் உயர்நிலை மனித வளத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய, மூத்த மேலாண்மை அல்லது சிறப்புத் தொழில்நுட்பத் திறமைகளை வழங்குதல் மற்றும் பரிந்துரை செய்வதில் நிபுணத்துவம் பெற்றது.
விசா சேவை
விசா செயலாக்க சேவை தனிநபர்கள் அல்லது குழுக்களுக்கு விசா விண்ணப்பங்களைத் தயாரித்து சமர்ப்பிப்பதில் உதவுகிறது, சுமூகமான செயல்முறையை உறுதி செய்கிறது மற்றும் ஒப்புதலுக்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கிறது.
ப்ளூ காலர் ஆட்சேர்ப்பு
ப்ளூ காலர் ஆட்சேர்ப்பு சேவையானது, உற்பத்தி மற்றும் கட்டுமானம் போன்ற தொழில்களில் மனிதவளத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக, உடலுழைப்பு அல்லது திறமையான வர்த்தகங்களில் ஈடுபடும் தொழிலாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் கவனம் செலுத்துகிறது.
உள்ளூர் சேவை
உள்ளூர் சேவைகள், வீட்டு பராமரிப்பு, பராமரிப்பு, கேட்டரிங், பயணம் போன்ற பல்வேறு அன்றாட தேவைகளை உள்ளடக்கியது, குடியிருப்பாளர்களின் வாழ்க்கையை எளிதாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
மற்றவை
வேலைவாய்ப்பு சேவை, நிர்வாக சேவை, நிறுவன பதிவு, நில குத்தகை மற்றும் விற்பனை,