வீர்-418650045

சவுதி அரேபியா

உலகளாவிய விரிவாக்கத்தின் போது நிறுவனங்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்கள் மற்றும் சிரமங்கள்

  • வேலை விசா சவால்கள்
    வேலை விசாக்களுக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது வெளிநாட்டு ஊழியர்கள் எதிர்கொள்ளும் சிக்கலான நடைமுறைகள் மற்றும் கடுமையான ஆய்வு.
  • மேலாண்மை சிரமங்கள்
    மொழி தடைகள் மற்றும் கலாச்சார வேறுபாடுகள் காரணமாக குறுக்கு கலாச்சார குழுக்களை நிர்வகிப்பதற்கான சவால்கள்.
  • உயர் தொழிலாளர் அபாயங்கள்
    வேலைவாய்ப்புச் செயல்பாட்டின் போது ஏற்படக்கூடிய சாத்தியமான தொழிலாளர் தகராறுகள் மற்றும் ஒப்பந்த மீறல்கள்.
  • உள்ளூர் பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதில் சிரமம்
    மிகவும் போட்டி நிறைந்த வேலை சந்தையில் பொருத்தமான திறமையாளர்களைக் கண்டுபிடித்து ஈர்ப்பதில் உள்ள சவால்.
நாடு சவுதி அரேபியா
வேலை நேரம் வேலை நேரம் வாரத்திற்கு 48 மணிநேரம், ஒரு நாளைக்கு 8 மணிநேரத்திற்கு மிகாமல். மாதத்தின் கடைசி 10 நாட்களில், வேலை நேரம் 6 மணிநேரத்திற்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும். கூடுதலாக, வாரத்திற்கு ஒரு நாள் விடுமுறை இருக்க வேண்டும்.
சோதனை மூன்று மாதங்களுக்கு மேல் இல்லை.
வேலைவாய்ப்பு வகைகள் வேலைவாய்ப்பு வகைகளில் முக்கியமாக நேரடி வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழிலாளர் அனுப்புதல் ஆகியவை அடங்கும்
ராஜினாமா விதிமுறைகள் சவுதி தொழிலாளர் சட்டத்தின்படி, பின்வரும் சூழ்நிலைகளில் முதலாளிகள் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யலாம்:
1. ஊழியர்கள் நிறுவன விதிமுறைகளை கடுமையாக மீறுகின்றனர்;
2. உடல்நலக் காரணங்களால் பணியாளர்களால் தொடர்ந்து வேலை செய்ய முடியவில்லை;
3. நிறுவனத்தின் பொருளாதார நிலைமை மோசமாக உள்ளது மற்றும் பணிநீக்கம் தேவைப்படுகிறது.
முதலாளி ஒரு பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்தால், அவர்கள் பணியாளருக்கு 30 நாட்களுக்கு முன் அறிவிப்பை வழங்க வேண்டும் மற்றும் ஒரு மாத சம்பளத்தை பணிநீக்கம் ஊதியமாக வழங்க வேண்டும்.
தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் ஒப்பந்தத்தில் குறைந்தபட்சம் பின்வரும் உள்ளடக்கம் இருக்க வேண்டும்:
இரு தரப்பினரின் விரிவான தகவல் (பெயர், முகவரி, தொடர்புத் தகவல்);
வேலை நிலை, வேலை விவரம் மற்றும் பணி இடம்;
வேலை காலம் மற்றும் தகுதிகாண் காலம்;
சம்பளம், நன்மைகள் மற்றும் காப்பீட்டு விவரங்கள்;
வேலை நேரம் மற்றும் ஓய்வு ஏற்பாடுகள்;
பணிநீக்க நிபந்தனைகள் மற்றும் நடைமுறைகள்.

உலகளாவிய ஆட்சேர்ப்பு என்பது சர்வதேச எல்லைகளுக்கு அப்பால் நிர்வாகிகள், வெள்ளை காலர் வல்லுநர்கள் மற்றும் நீல காலர் தொழிலாளர்கள் உட்பட பலதரப்பட்ட தொழில்முறை திறமையாளர்களை பணியமர்த்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு விரிவான செயல்முறையாகும்.

உலகளாவிய வேலைவாய்ப்பு, சர்வதேச சந்தைகளில் நுழையும் நிறுவனங்களுக்கான சட்ட அபாயங்கள் மற்றும் நிர்வாகச் செலவுகளைக் கணிசமாகக் குறைக்கிறது, அதே நேரத்தில் எல்லை தாண்டிய ஆட்சேர்ப்பின் நெகிழ்வுத்தன்மையையும் செயல்திறனையும் மேம்படுத்துகிறது.

நிறுவனத்தின் செயலாளர் சேவைகள் வெளிநாட்டு நிறுவனங்களுக்கு முதிர்ந்த மற்றும் வலுவான சர்வதேச செயல்பாட்டு தொகுதிகளை நிறுவ உதவுகின்றன, சர்வதேசமயமாக்கலில் இணக்க அபாயங்களை திறம்பட குறைக்கின்றன.

ஆயுள் உதவி சேவைகள்

லைஃப் அசிஸ்டெண்ட் சேவைகள் மொழி தடைகள் மற்றும் கலாச்சார வேறுபாடுகள், அத்துடன் சிக்கலான நடைமுறைகள் மற்றும் கடுமையான ஆய்வுகள் ஆகியவற்றைக் கடக்க உங்களுக்கு உதவுகின்றன, இது உங்களுக்கான மென்மையான உலகளாவிய பயணத்தை உறுதி செய்கிறது.