| நாடு | ஹங்கேரி |
| வேலை நேரம் | ஹங்கேரியில் முழுநேர வேலை நேரம் ஒரு நாளைக்கு 8 மணிநேரம் மற்றும் வாரத்திற்கு 5 நாட்கள். தினசரி வேலை நேரம் 12 மணி நேரத்திற்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும். வருடத்திற்கு 250 மணிநேர கூடுதல் நேரத்தை அனுமதிக்கவும். |
| சோதனை | மூன்று மாதங்களுக்கு மேல் இல்லை. |
| வேலைவாய்ப்பு வகைகள் | நிலையான கால ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் நிலையான கால ஒப்பந்தங்கள் உட்பட. ஒரு நிலையான கால ஒப்பந்தம் வேலை செய்யும் காலத்தை தெளிவாகக் குறிப்பிடுகிறது, அதே சமயம் ஒரு நிலையான கால ஒப்பந்தத்திற்கு நிலையான முடிவு தேதி இல்லை. தொழிலாளர் உறவுகளில் தொழிலாளர் அனுப்புதல் போன்ற வடிவங்களும் அடங்கும், அவை ஹங்கேரிய தொழிலாளர் சட்டங்களின் தேவைகளுக்கு இணங்க வேண்டும். |
| ராஜினாமா விதிமுறைகள் | இரு தரப்பினரின் ஒப்புதலுடன், தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் எழுத்துப்பூர்வமாக நிறுத்தப்படலாம், அது நிலையான கால அல்லது நிலையான கால அல்ல. நிலையான கால ஒப்பந்தங்களை நிறுத்தும் முதலாளிகள் மீதமுள்ள கால ஊதியத்தை செலுத்த வேண்டும், ஆனால் கட்டணம் வரம்பு பொதுவாக ஒரு வருட சம்பளத்தை விட அதிகமாக இருக்காது. ஊழியர்கள் வழக்கமாக வெளியேறும் போது ஒரு குறிப்பிட்ட முன்கூட்டிய அறிவிப்பு காலத்தை பின்பற்ற வேண்டும், மேலும் குறிப்பிட்ட கால அளவு ஒப்பந்தம் அல்லது சட்ட விதிகளைப் பொறுத்தது. |
| தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் | ஹங்கேரியில் தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தில் பின்வரும் உள்ளடக்கம் இருக்க வேண்டும்: (1) இரு தரப்பினரின் அடிப்படைத் தகவல் (பெயர், முகவரி, பிறந்த தேதி போன்றவை); (2) வேலை இடம், வேலை உள்ளடக்கம் மற்றும் வேலை நேரம்; (3) சம்பளம் மற்றும் நலன்புரி நன்மைகள்; (4) தகுதிகாண் காலம் (ஏதேனும் இருந்தால்); (5) ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கான நிபந்தனைகள் மற்றும் நடைமுறைகள்; (6) இரு தரப்பினரும் உடன்படுவது அவசியம் என்று கருதும் பிற விஷயங்கள். |
உலகளாவிய ஆட்சேர்ப்பு என்பது சர்வதேச எல்லைகளுக்கு அப்பால் நிர்வாகிகள், வெள்ளை காலர் வல்லுநர்கள் மற்றும் நீல காலர் தொழிலாளர்கள் உட்பட பலதரப்பட்ட தொழில்முறை திறமையாளர்களை பணியமர்த்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு விரிவான செயல்முறையாகும்.
உலகளாவிய வேலைவாய்ப்பு, சர்வதேச சந்தைகளில் நுழையும் நிறுவனங்களுக்கான சட்ட அபாயங்கள் மற்றும் நிர்வாகச் செலவுகளைக் கணிசமாகக் குறைக்கிறது, அதே நேரத்தில் எல்லை தாண்டிய ஆட்சேர்ப்பின் நெகிழ்வுத்தன்மையையும் செயல்திறனையும் மேம்படுத்துகிறது.
நிறுவனத்தின் செயலாளர் சேவைகள் வெளிநாட்டு நிறுவனங்களுக்கு முதிர்ந்த மற்றும் வலுவான சர்வதேச செயல்பாட்டு தொகுதிகளை நிறுவ உதவுகின்றன, சர்வதேசமயமாக்கலில் இணக்க அபாயங்களை திறம்பட குறைக்கின்றன.
ஆயுள் உதவி சேவைகள்
லைஃப் அசிஸ்டெண்ட் சேவைகள் மொழி தடைகள் மற்றும் கலாச்சார வேறுபாடுகள், அத்துடன் சிக்கலான நடைமுறைகள் மற்றும் கடுமையான ஆய்வுகள் ஆகியவற்றைக் கடக்க உங்களுக்கு உதவுகின்றன, இது உங்களுக்கான மென்மையான உலகளாவிய பயணத்தை உறுதி செய்கிறது.