| நாடு | சிலி |
| வேலை நேரம் | வாராந்திர வேலை நேரம் 45 மணி நேரத்திற்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும். தினசரி வேலை தொடர்ச்சியாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் 10 மணிநேரத்திற்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும். |
| சோதனை | வாராந்திர வேலை நேரம் 45 மணி நேரத்திற்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும். தினசரி வேலை தொடர்ச்சியாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் 10 மணிநேரத்திற்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும். |
| வேலைவாய்ப்பு வகைகள் | சிலியில் தகுதிகாண் காலம் முதலாளிக்கும் பணியாளருக்கும் இடையில் கையெழுத்திடப்பட்ட வேலை ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விதிமுறைகளின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது, அந்த நேரத்தில் முதலாளி பணியாளரின் வேலை செயல்திறனை மதிப்பீடு செய்து செயல்திறன் மதிப்பீடுகளை நடத்துகிறார். |
| ராஜினாமா விதிமுறைகள் | சிலியில் நிறுவனத்தால் பணியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்தல்: சிலியில், பணியாளர்களுடனான வேலைவாய்ப்பு உறவை சுதந்திரமாக முறித்துக் கொள்ள முதலாளிகளுக்கு நெகிழ்வுத்தன்மை உள்ளது. இருப்பினும், பணிநீக்கம் நியாயமானது என்பதை முதலாளி நிரூபிக்க வேண்டும்; மேலும், நிறுவனங்கள் துண்டிப்பு ஊதியம் வழங்க சட்டத்தால் கடமைப்பட்டுள்ளனர். சட்டத்தின்படி, ஊழியர்களுக்கு ஒரு மாத அறிவிப்பு காலத்திற்கு உரிமை உண்டு. பெரும்பாலான நடைமுறை நிகழ்வுகளில், பணிநீக்கம் அறிவிப்பைப் பெற்ற பிறகு, அந்த காலத்திற்குப் பணிபுரியும் பணியாளரைக் கோருவதற்குப் பதிலாக, ஒரு மாதச் சம்பளத்திற்குச் சமமான ஒரு மாதச் சம்பளத்தை நேரடியாகக் கொடுப்பதாக இது மொழிபெயர்க்கிறது. |
| தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் | சிலியில், வேலைவாய்ப்பு நெகிழ்வானது, வேலை நேரம், குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் விடுமுறை மற்றும் விடுமுறை உரிமைகள் உட்பட, பணியாளரின் நன்மைக்காக தொழிலாளர் சட்டத்தால் பாதுகாக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச பலன்களை நிலைநிறுத்தி, ஒப்பந்தத்தில் விதிமுறைகளை நிறுவ முதலாளிகளை அனுமதிக்கிறது. பொதுவாக, வேலை ஒப்பந்தத்தில் திருத்தம் செய்வதற்கு பணியாளரின் ஒப்புதல் தேவைப்படுகிறது. |
உலகளாவிய ஆட்சேர்ப்பு என்பது சர்வதேச எல்லைகளுக்கு அப்பால் நிர்வாகிகள், வெள்ளை காலர் வல்லுநர்கள் மற்றும் நீல காலர் தொழிலாளர்கள் உட்பட பலதரப்பட்ட தொழில்முறை திறமையாளர்களை பணியமர்த்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு விரிவான செயல்முறையாகும்.
உலகளாவிய வேலைவாய்ப்பு, சர்வதேச சந்தைகளில் நுழையும் நிறுவனங்களுக்கான சட்ட அபாயங்கள் மற்றும் நிர்வாகச் செலவுகளைக் கணிசமாகக் குறைக்கிறது, அதே நேரத்தில் எல்லை தாண்டிய ஆட்சேர்ப்பின் நெகிழ்வுத்தன்மையையும் செயல்திறனையும் மேம்படுத்துகிறது.
நிறுவனத்தின் செயலாளர் சேவைகள் வெளிநாட்டு நிறுவனங்களுக்கு முதிர்ந்த மற்றும் வலுவான சர்வதேச செயல்பாட்டு தொகுதிகளை நிறுவ உதவுகின்றன, சர்வதேசமயமாக்கலில் இணக்க அபாயங்களை திறம்பட குறைக்கின்றன.
ஆயுள் உதவி சேவைகள்
லைஃப் அசிஸ்டெண்ட் சேவைகள் மொழி தடைகள் மற்றும் கலாச்சார வேறுபாடுகள், அத்துடன் சிக்கலான நடைமுறைகள் மற்றும் கடுமையான ஆய்வுகள் ஆகியவற்றைக் கடக்க உங்களுக்கு உதவுகின்றன, இது உங்களுக்கான மென்மையான உலகளாவிய பயணத்தை உறுதி செய்கிறது.