| நாடு | பிரேசில் |
| வேலை நேரம் | பிரேசிலிய சட்டத்தின்படி, வாராந்திர வேலை நேரம் 44 மணி நேரத்திற்கும், தினசரி வேலை நேரம் 8 மணிநேரத்திற்கும் மிகாமல் இருக்க வேண்டும். நிர்ணயிக்கப்பட்ட காலக்கெடுவைத் தாண்டிய பணிக்கு கூடுதல் நேர ஊதியம் வழங்கப்படும். |
| சோதனை | பிரேசிலில் சோதனைக் காலம் 90 நாட்கள் வரை நீடிக்கும், இது பெரும்பாலான வேலை உறவுகளுக்கு ஏற்றது. சோதனைக் காலத்தின் போது, இரு தரப்பினரும் ஒப்பந்தத்தை மிக எளிதாக முடித்துக் கொள்ளலாம், பொதுவாக குறிப்பிட்ட காரணங்களை வழங்காமல், ஆனால் சட்டப்பூர்வ அறிவிப்பு காலத்திற்கு இணங்க வேண்டும். |
| வேலைவாய்ப்பு வகைகள் | இதில் முழுநேரம், பகுதிநேரம், தற்காலிக, வீட்டு உதவியாளர்கள், இன்டர்ன்ஷிப்கள் மற்றும் சிறப்பு ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் போன்ற பல்வேறு படிவங்கள் அடங்கும். ஒவ்வொரு வகையும் குறிப்பிட்ட விதிமுறைகளால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. குறிப்பாக தற்காலிக மற்றும் ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களுக்கு, அவர்களின் வேலை நிலைமைகள் மற்றும் உரிமைகள் முழுநேர ஊழியர்களிடமிருந்து வேறுபடலாம். |
| ராஜினாமா விதிமுறைகள் | பிரேசிலிய சட்டத்தின்படி, ஒரு தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கு மற்ற தரப்பினருக்கு 30 நாட்களுக்கு முன்னதாக அறிவிக்க வேண்டும் மற்றும் அதற்கான இழப்பீடு வழங்கப்பட வேண்டும். வேலை வழங்குபவர் வேலை ஒப்பந்தத்தை நிறுத்தினால், அவர்கள் ஊழியருக்கு ஒரு மாத சம்பளத்தை இழப்பீடாக வழங்க வேண்டும். |
| தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் | வடிவம். இருப்பினும், எழுதப்பட்ட படிவம் பாதுகாப்பானது மற்றும் நம்பகமானது, மேலும் வெளிநாட்டு முதலாளிகள் முடிந்தவரை எழுதப்பட்ட ஒப்பந்தங்களைத் தேர்ந்தெடுக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. 2. ஒப்பந்த உள்ளடக்கம் தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தில் பின்வரும் உள்ளடக்கங்கள் இருக்க வேண்டும்: (1) இரு தரப்பினரின் அடிப்படை தகவல்; (2) வேலை உள்ளடக்கம், வேலை நேரம் மற்றும் வேலை இடம்; (3) சம்பளம் மற்றும் நலன்புரி நன்மைகள்; (4) சமூக பாதுகாப்பு; (5) தகுதிகாண் காலம் போன்றவை. |
உலகளாவிய ஆட்சேர்ப்பு என்பது சர்வதேச எல்லைகளுக்கு அப்பால் நிர்வாகிகள், வெள்ளை காலர் வல்லுநர்கள் மற்றும் நீல காலர் தொழிலாளர்கள் உட்பட பலதரப்பட்ட தொழில்முறை திறமையாளர்களை பணியமர்த்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு விரிவான செயல்முறையாகும்.
உலகளாவிய வேலைவாய்ப்பு, சர்வதேச சந்தைகளில் நுழையும் நிறுவனங்களுக்கான சட்ட அபாயங்கள் மற்றும் நிர்வாகச் செலவுகளைக் கணிசமாகக் குறைக்கிறது, அதே நேரத்தில் எல்லை தாண்டிய ஆட்சேர்ப்பின் நெகிழ்வுத்தன்மையையும் செயல்திறனையும் மேம்படுத்துகிறது.
நிறுவனத்தின் செயலாளர் சேவைகள் வெளிநாட்டு நிறுவனங்களுக்கு முதிர்ந்த மற்றும் வலுவான சர்வதேச செயல்பாட்டு தொகுதிகளை நிறுவ உதவுகின்றன, சர்வதேசமயமாக்கலில் இணக்க அபாயங்களை திறம்பட குறைக்கின்றன.
ஆயுள் உதவி சேவைகள்
லைஃப் அசிஸ்டெண்ட் சேவைகள் மொழி தடைகள் மற்றும் கலாச்சார வேறுபாடுகள், அத்துடன் சிக்கலான நடைமுறைகள் மற்றும் கடுமையான ஆய்வுகள் ஆகியவற்றைக் கடக்க உங்களுக்கு உதவுகின்றன, இது உங்களுக்கான மென்மையான உலகளாவிய பயணத்தை உறுதி செய்கிறது.