| Страна | Вьетнам |
| Рабочее время | Для сотрудников с фиксированным графиком работы: Если продолжительность рабочего времени в неделю установлена, то продолжительность рабочего времени в день не должна превышать 10 часов, а общая продолжительность рабочего времени не должна превышать 48 часов в неделю. Если продолжительность рабочего дня установлена, то продолжительность ежедневной работы не должна превышать 8 часов, а в сумме - не более 48 часов в неделю. |
| Испытательный срок | Испытательный срок для должностей, требующих продвинутых или более высоких профессионально-технических навыков, не должен превышать 60 дней, для должностей с общеобязательными техническими и профессиональными компетенциями - не более 30 дней, для всех остальных видов должностей - не более 6 дней. В течение испытательного периода заработная плата не должна быть менее 70% от обычной заработной платы после испытательного срока (с практической реализацией часто на уровне 85%). В течение испытательного срока обе стороны могут изменить и дополнить условия договора. Испытательный срок не применяется к работникам, работающим по срочным трудовым договорам сроком менее одного месяца. |
| Виды занятости | |
| Положение об отставке | Для бессрочных контрактов – уведомление не менее чем за 45 дней. Для контрактов, срок действия которых составляет от 12 до 36 месяцев, уведомление минимум за 30 дней. Для сезонных контрактов или лиц, работающих по срочному контракту на срок менее 12 месяцев, уведомление не менее чем за 3 дня. Срок уведомления об увольнении работника: Для работников, работающих по бессрочному трудовому договору, срок уведомления составляет 45 дней. Для тех, кто работает по срочному трудовому договору, срок уведомления составляет 30 дней. Для сотрудников с сезонными или специализированными контрактами продолжительностью менее 12 месяцев срок уведомления составляет 3 рабочих дня. |
| Трудовой договор | (1) Контракт на неопределенный срок (IDC): относится к контракту, в котором ни одна из сторон не указывает срок или дату прекращения действия. (2) Контракт с фиксированным сроком (FTC): относится к контракту с определенной датой прекращения действия, которая не превышает 36 месяцев с даты вступления контракта в силу. (3) Периодический контракт (также известный как «Сезонный контракт»): длится менее 12 месяцев.Однако сезонные контракты предназначены исключительно для выполнения сезонных задач, за исключением случаев, когда работник: i) выполняет обязанности военной службы, ii) находится в отпуске по беременности и родам или iii) временно отсутствует по другим указанным причинам. |
Служба поиска руководителей
Служба поиска руководителей специализируется на поиске и рекомендации высшего руководства или специализированных технических талантов для удовлетворения высококлассных потребностей предприятий в человеческих ресурсах.
Визовая служба
Служба оформления виз помогает отдельным лицам или группам в подготовке и подаче заявлений на получение визы, обеспечивая плавный процесс и повышая шансы на одобрение.
Набор рабочих
Служба подбора рабочих специализируется на наборе работников, занятых ручным трудом или квалифицированными профессиями для удовлетворения потребностей в рабочей силе в таких отраслях, как производство и строительство.
Местная служба
Местные услуги включают в себя различные повседневные потребности, включая ведение домашнего хозяйства, техническое обслуживание, питание, поездки и т. д., с целью облегчить жизнь жителей.
Другой
Служба трудоустройства, административные услуги, регистрация компаний, аренда и продажа земли,