| Страна | ОАЭ |
| Рабочее время | ① Не более 8 часов в день и 48 часов в неделю. ② Ежедневное рабочее время для определенных отраслей или категорий работников может быть увеличено или уменьшено в соответствии с особыми требованиями бизнеса, установленными Министерством труда и социальных дел. ③ Стандартное рабочее время сокращается в месяц Рамадан. |
| Испытательный срок | Согласно регламенту Министерства труда и социальной защиты ОАЭ, максимальная продолжительность испытательного срока работника составляет шесть месяцев. Работодатель может установить испытательный срок для одного и того же работника только один раз. В случае успешного прохождения работником испытательного срока и утверждения в должности договор вступает в силу на оговоренных условиях.Время, проведенное в испытательном сроке, засчитывается в стаж работы работника у работодателя. |
| Виды занятости | 1. Полный рабочий день (постоянно). Сотрудники этой категории работают полный рабочий день исключительно на одного работодателя. 2. Неполный рабочий день: эти сотрудники работают определенное количество часов или дней на одного или нескольких работодателей. 3. Временно: сотрудники этой категории нанимаются на определенный период или для выполнения определенного типа задач, при этом трудоустройство прекращается после завершения задачи. |
| Положение об отставке | 1. Прекращение трудовых отношений во время испытательного срока: требуется уведомление как минимум за 14 дней или за 30 дней, если сотрудник переходит в другую компанию на территории ОАЭ.При этом работодатель сохраняет за собой право потребовать от нового работодателя возмещения расходов, понесенных при найме работника. 2. Прекращение трудовых отношений в течение формального периода найма: Если какая-либо из сторон, работодатель или работник желает расторгнуть договор, другой стороне должно быть направлено письменное уведомление с периодом уведомления не менее 30 дней и не более 90 дней. |
| Трудовой договор | Начиная с даты вступления в силу нового Закона о труде в феврале 2022 года, единственным разрешенным типом трудового договора является срочный договор.Работодатели обязаны преобразовать все существующие бессрочные контракты в срочные не позднее 31 декабря 2023 года. |
Служба поиска руководителей
Служба поиска руководителей специализируется на поиске и рекомендации высшего руководства или специализированных технических талантов для удовлетворения высококлассных потребностей предприятий в человеческих ресурсах.
Визовая служба
Служба оформления виз помогает отдельным лицам или группам в подготовке и подаче заявлений на получение визы, обеспечивая плавный процесс и повышая шансы на одобрение.
Набор рабочих
Служба подбора рабочих специализируется на наборе работников, занятых ручным трудом или квалифицированными профессиями для удовлетворения потребностей в рабочей силе в таких отраслях, как производство и строительство.
Местная служба
Местные услуги включают в себя различные повседневные потребности, включая ведение домашнего хозяйства, техническое обслуживание, питание, поездки и т. д., с целью облегчить жизнь жителей.
Другой
Служба трудоустройства, административные услуги, регистрация компаний, аренда и продажа земли,