| Страна | Таиланд |
| Рабочее время | В Таиланде практикуется шестидневная рабочая неделя, при этом максимальная продолжительность рабочего времени не превышает 8 часов в день или 48 часов в неделю.Для работ, которые считаются вредными для здоровья, продолжительность рабочего времени в день ограничивается 7 часами или 42 часами в неделю. |
| Испытательный срок | Законодательство Таиланда не определяет минимальное количество дней испытательного срока, но тайские работодатели обычно устанавливают испытательный срок в 119 дней или меньше.Это связано с тем, что если трудовые отношения длятся менее 120 дней, выходное пособие при увольнении работника не требуется. |
| Виды занятости | В Таиланде типы занятости включают работников с полной, частичной занятостью, сезонных, неформальных, временных и контрактных работников;при непрерывной работе более 2 лет считается постоянной работой. |
| Положение об отставке | 1. Общество не одобряет произвольные увольнения;на практике с ними следует обращаться с предельной осторожностью. 2. В случае если работодатель или работник желает расторгнуть трудовой договор, другой стороне должно быть направлено письменное уведомление, которое может быть сделано как во время выплаты заработной платы, так и до нее, с целью заключения договора путем следующий расчетный период. 3. Если уведомление об увольнении подано после дня выплаты заработной платы, срок уведомления продлевается до двух месяцев. |
| Трудовой договор | Хотя письменная форма трудового договора не является обязательной, работодателям и работникам желательно заключить письменный договор, включающий следующие положения: - Вознаграждение (Оклад) - Период оплаты (Частота выплаты заработной платы) - Ежегодный отпуск и другие виды отпусков - Срок уведомления, необходимый для прекращения трудовых отношений. |
Служба поиска руководителей
Служба поиска руководителей специализируется на поиске и рекомендации высшего руководства или специализированных технических талантов для удовлетворения высококлассных потребностей предприятий в человеческих ресурсах.
Визовая служба
Служба оформления виз помогает отдельным лицам или группам в подготовке и подаче заявлений на получение визы, обеспечивая плавный процесс и повышая шансы на одобрение.
Набор рабочих
Служба подбора рабочих специализируется на наборе работников, занятых ручным трудом или квалифицированными профессиями для удовлетворения потребностей в рабочей силе в таких отраслях, как производство и строительство.
Местная служба
Местные услуги включают в себя различные повседневные потребности, включая ведение домашнего хозяйства, техническое обслуживание, питание, поездки и т. д., с целью облегчить жизнь жителей.
Другой
Служба трудоустройства, административные услуги, регистрация компаний, аренда и продажа земли,