| Страна | Германия |
| Рабочее время | Стандартная рабочая неделя обычно составляет от 35 до 40 часов, при этом наиболее распространенным графиком является 5 дней в неделю по 7-8 часов в день, включая обеденный перерыв.Сотрудники могут работать максимум 48 часов в неделю. |
| Испытательный срок | В Германии испытательный срок обычно составляет 6 месяцев.В период испытательного срока работодатель может расторгнуть договор в любой момент без объяснения причин.Однако, если расторжение контракта вызвано дискриминацией или другим незаконным поведением, работодатель может столкнуться с судебным иском. |
| Виды занятости | В основном существуют различные формы полной, частичной, временной, сезонной, стажировки и внештатной занятости. |
| Положение об отставке | В Германии расторжение контрактов должно осуществляться в строгом порядке.Если работодатель желает уволить работника, необходимо предоставить письменное уведомление и указать уважительную причину.Эти причины могут включать плохую работу сотрудников, плохое финансовое состояние компании или реструктуризацию компании.Кроме того, в Германии также установлен период уведомления для сотрудников, который определяется продолжительностью работы в компании. Если сотрудник желает уволиться, ему необходимо предоставить письменное уведомление и соблюсти срок уведомления об увольнении.Если сотрудники не соблюдают срок уведомления, им грозят штрафы. |
| Трудовой договор | 1. Должностные обязанности и должности 2. Заработная плата и льготы 3. Рабочее время и отпуск 4. Испытательный срок 5. Условия и порядок расторжения договора Трудовые договоры в Германии обычно заключаются в письменной форме и должны быть подписаны до того, как сотрудники приступят к работе.Кроме того, немецкое трудовое законодательство предусматривает, что сотрудники должны получить письменный контракт в течение одного месяца с момента прихода на работу в компанию. |
Служба поиска руководителей
Служба поиска руководителей специализируется на поиске и рекомендации высшего руководства или специализированных технических талантов для удовлетворения высококлассных потребностей предприятий в человеческих ресурсах.
Визовая служба
Служба оформления виз помогает отдельным лицам или группам в подготовке и подаче заявлений на получение визы, обеспечивая плавный процесс и повышая шансы на одобрение.
Набор рабочих
Служба подбора рабочих специализируется на наборе работников, занятых ручным трудом или квалифицированными профессиями для удовлетворения потребностей в рабочей силе в таких отраслях, как производство и строительство.
Местная служба
Местные услуги включают в себя различные повседневные потребности, включая ведение домашнего хозяйства, техническое обслуживание, питание, поездки и т. д., с целью облегчить жизнь жителей.
Другой
Служба трудоустройства, административные услуги, регистрация компаний, аренда и продажа земли,