| Страна | Колумбия |
| Рабочее время | Продолжительность работы не должна превышать 9 часов в день и 48 часов в неделю. |
| Испытательный срок | Согласно статье 76 Трудового кодекса Колумбии, перед заключением официального договора работодатель может установить для работника испытательный срок ( periodo de prueba ). На начальном этапе трудоустройства это позволяет работодателю оценить работу сотрудника, при этом максимальная продолжительность испытательного периода составляет два месяца. Для срочных контрактов сроком менее одного года испытательный период не должен превышать 20% срока действия контракта.Испытательный период не распространяется на продление контракта или перевод на работу. |
| Виды занятости | В Колумбии типы трудовых договоров включают сотрудников с срочным контрактом, сотрудников с неопределенным сроком и временных работников. |
| Положение об отставке | Для расторжения договора в связи с деловыми обстоятельствами компании требуется письменное уведомление не менее чем за 15 дней. В случае неправомерного поведения сотрудника или необоснованного увольнения со стороны сотрудника уведомление не требуется, и расторжение может вступить в силу немедленно. -срочный контракт, письменное уведомление должно быть предоставлено за 30 дней до истечения срока действия контракта. Контракты на основе проекта или временные контракты расторгаются в соответствии с заранее определенными условиями, изложенными в контракте. |
| Трудовой договор | Контракт на неопределенный срок (Contrato a termino indefinido): заключается в письменной форме, без указания даты окончания.Требует предоставления льгот работникам, предоставления прав на отпуск, взносов в установленные законом льготы и выплаты выходного пособия при увольнении. Срочный контракт (Contrato a termino fijo): имеет определенную дату прекращения, должен быть заключен в письменной форме и не может превышать продолжительность. сроком на 3 года. Временный контракт (Contrato temporal): контракт, заключенный в устной или письменной форме на конкретную временную задачу, продолжительностью не более 30 дней или одного месяца. |
Служба поиска руководителей
Служба поиска руководителей специализируется на поиске и рекомендации высшего руководства или специализированных технических талантов для удовлетворения высококлассных потребностей предприятий в человеческих ресурсах.
Визовая служба
Служба оформления виз помогает отдельным лицам или группам в подготовке и подаче заявлений на получение визы, обеспечивая плавный процесс и повышая шансы на одобрение.
Набор рабочих
Служба подбора рабочих специализируется на наборе работников, занятых ручным трудом или квалифицированными профессиями для удовлетворения потребностей в рабочей силе в таких отраслях, как производство и строительство.
Местная служба
Местные услуги включают в себя различные повседневные потребности, включая ведение домашнего хозяйства, техническое обслуживание, питание, поездки и т. д., с целью облегчить жизнь жителей.
Другой
Служба трудоустройства, административные услуги, регистрация компаний, аренда и продажа земли,