веер-418650045

Мексика

Вызовы и трудности, с которыми сталкиваются предприятия в ходе глобальной экспансии

  • Проблемы с рабочей визой
    Сложные процедуры и строгий контроль, с которыми сталкиваются иностранные сотрудники при подаче заявления на рабочую визу.
  • Трудности управления
    Проблемы управления межкультурными командами из-за языковых барьеров и культурных различий.
  • Высокие трудовые риски
    Возможные трудовые споры и нарушения договоров, которые могут возникнуть в процессе трудоустройства.
  • Трудности с наймом местного персонала
    Проблема поиска и привлечения подходящих специалистов на высококонкурентном рынке труда.
Страна Мексика
Время работы Помимо 8 обязательных оплачиваемых государственных праздников, работники имеют право на 1 оплачиваемый день отдыха после каждых 6 дней работы, в результате чего общая продолжительность оплачиваемого рабочего времени достигает 56 часов. Продолжительность рабочего времени в неделю составляет 48 часов, распределенных на 6 дней с понедельника по субботу.
Испытательный срок Обычно испытательный срок длится 90 дней, в течение которых работник пользуется всеми льготами.
Виды занятости Типы занятости в Мексике включают постоянный персонал (работники, работающие полный рабочий день), временных работников, сезонных работников и работников, работающих по срочным контрактам.
Положение об отставке Срок уведомления об увольнении сотрудника:
Установленного законом срока уведомления не существует; на практике обычно это 1-2 недели.
Увольнение сотрудников работодателем:
Никакого установленного законом периода уведомления не требуется. Обычно договоры расторгаются в день истечения срока их действия. Расторжение договора должно быть совершено в письменной форме и сопровождаться соответствующими платежами.
Трудовой договор Трудовой договор (Contrato de Trabajo) должен включать следующую информацию:
Информация о сотруднике (национальность, пол, возраст, семейное положение),
Срок работы (продолжительность),
Услуги, оказываемые работником,
Место(а), где будут оказываться услуги,
Размер заработной платы и ее реквизиты.
Условия и даты оплаты,
Схема программы обучения,
Право на отпуск,
Другие условия труда,
Любая применимая информация о коллективном договоре.

Глобальный набор персонала — это комплексный процесс, направленный на найм самых разных профессиональных талантов, включая руководителей, служащих и рабочих, через международные границы.

Глобальная занятость значительно снижает юридические риски и управленческие затраты для компаний, выходящих на международные рынки, одновременно повышая гибкость и эффективность трансграничного найма.

Услуги секретаря компании помогают зарубежным предприятиям создавать зрелые и надежные международные функциональные модули, эффективно снижая риски соблюдения требований при интернационализации.

Услуги помощника по жизни

Услуги Life Assistant помогут вам преодолеть языковые барьеры и культурные различия, а также сложные процедуры и строгий контроль, гарантируя вам беспрепятственное путешествие по всему миру.