Страна | Саудовская Аравия |
Время работы | Продолжительность рабочего времени составляет 48 часов в неделю, не более 8 часов в день. В последние 10 дней месяца продолжительность рабочего времени не должна превышать 6 часов. Кроме того, в неделю должен быть хотя бы один выходной. |
Испытательный срок | Не более трех месяцев. |
Виды занятости | К видам занятости в основном относятся прямая занятость и отправка рабочей силы. |
Положение об отставке | Согласно трудовому законодательству Саудовской Аравии, работодатели могут увольнять сотрудников в следующих ситуациях: 1. Сотрудники серьезно нарушают правила компании; 2. Работники не могут продолжать работу по состоянию здоровья; 3. Экономическое положение компании плохое и требует увольнений. Если работодатель увольняет сотрудника, он должен уведомить его об этом за 30 дней и выплатить месячную зарплату в качестве выходного пособия. |
Трудовой договор | Контракт должен включать как минимум следующее содержание: Подробная информация обеих сторон (имя, адрес, контактная информация); Должность, должностная инструкция и место работы; Срок работы и испытательный срок; Заработная плата, льготы и сведения о страховании; Режим рабочего времени и отдыха; Условия и порядок расторжения. |
Глобальный набор персонала — это комплексный процесс, направленный на найм самых разных профессиональных талантов, включая руководителей, служащих и рабочих, через международные границы.
Глобальная занятость значительно снижает юридические риски и управленческие затраты для компаний, выходящих на международные рынки, одновременно повышая гибкость и эффективность трансграничного найма.
Услуги секретаря компании помогают зарубежным предприятиям создавать зрелые и надежные международные функциональные модули, эффективно снижая риски соблюдения требований при интернационализации.
Услуги помощника по жизни
Услуги Life Assistant помогут вам преодолеть языковые барьеры и культурные различия, а также сложные процедуры и строгий контроль, гарантируя вам беспрепятственное путешествие по всему миру.