веер-418650045

Саудовская Аравия

Вызовы и трудности, с которыми сталкиваются предприятия в ходе глобальной экспансии

  • Проблемы с рабочей визой
    Сложные процедуры и строгий контроль, с которыми сталкиваются иностранные сотрудники при подаче заявления на рабочую визу.
  • Трудности управления
    Проблемы управления межкультурными командами из-за языковых барьеров и культурных различий.
  • Высокие трудовые риски
    Возможные трудовые споры и нарушения договоров, которые могут возникнуть в процессе трудоустройства.
  • Трудности с наймом местного персонала
    Проблема поиска и привлечения подходящих специалистов на высококонкурентном рынке труда.
Страна Саудовская Аравия
Время работы Продолжительность рабочего времени составляет 48 часов в неделю, не более 8 часов в день. В последние 10 дней месяца продолжительность рабочего времени не должна превышать 6 часов. Кроме того, в неделю должен быть хотя бы один выходной.
Испытательный срок Не более трех месяцев.
Виды занятости К видам занятости в основном относятся прямая занятость и отправка рабочей силы.
Положение об отставке Согласно трудовому законодательству Саудовской Аравии, работодатели могут увольнять сотрудников в следующих ситуациях:
1. Сотрудники серьезно нарушают правила компании;
2. Работники не могут продолжать работу по состоянию здоровья;
3. Экономическое положение компании плохое и требует увольнений.
Если работодатель увольняет сотрудника, он должен уведомить его об этом за 30 дней и выплатить месячную зарплату в качестве выходного пособия.
Трудовой договор Контракт должен включать как минимум следующее содержание:
Подробная информация обеих сторон (имя, адрес, контактная информация);
Должность, должностная инструкция и место работы;
Срок работы и испытательный срок;
Заработная плата, льготы и сведения о страховании;
Режим рабочего времени и отдыха;
Условия и порядок расторжения.

Глобальный набор персонала — это комплексный процесс, направленный на найм самых разных профессиональных талантов, включая руководителей, служащих и рабочих, через международные границы.

Глобальная занятость значительно снижает юридические риски и управленческие затраты для компаний, выходящих на международные рынки, одновременно повышая гибкость и эффективность трансграничного найма.

Услуги секретаря компании помогают зарубежным предприятиям создавать зрелые и надежные международные функциональные модули, эффективно снижая риски соблюдения требований при интернационализации.

Услуги помощника по жизни

Услуги Life Assistant помогут вам преодолеть языковые барьеры и культурные различия, а также сложные процедуры и строгий контроль, гарантируя вам беспрепятственное путешествие по всему миру.