веер-418650045

Малайзия

Вызовы и трудности, с которыми сталкиваются предприятия в ходе глобальной экспансии

  • Проблемы с рабочей визой
    Сложные процедуры и строгий контроль, с которыми сталкиваются иностранные сотрудники при подаче заявления на рабочую визу.
  • Трудности управления
    Проблемы управления межкультурными командами из-за языковых барьеров и культурных различий.
  • Высокие трудовые риски
    Возможные трудовые споры и нарушения договоров, которые могут возникнуть в процессе трудоустройства.
  • Трудности с наймом местного персонала
    Проблема поиска и привлечения подходящих специалистов на высококонкурентном рынке труда.
Страна Малайзия
Время работы Работайте непрерывно по 8 часов в день или не непрерывно по 10 часов в день.
С 1 сентября 2022 года максимальная продолжительность рабочего времени в неделю не будет превышать 45 часов.
Испытательный срок Соответствующих законов и правил нет, но обычно это 3 месяца. Работодатели могут соответствующим образом продлить испытательный срок, чтобы подтвердить, подходят ли они для своей должности. Испытательный срок на общем рынке составляет 6 месяцев.
Виды занятости Типы занятости в Малайзии: полный рабочий день, неполный рабочий день, сезонные и временные работники.
Положение об отставке Работодатели могут уволить сотрудников в случае плохой работы, негативного влияния на бизнес компании или раскрытия секретов компании.
2. Уведомление об отставке:
Сотрудники со стажем работы менее 2 лет получат уведомление за 4 недели.
Срок службы сотрудников от 2 до 5 лет с уведомлением за 6 недель.
Сотрудники со стажем работы более 5 лет получат 8-недельный период уведомления.
Трудовой договор Требуется заключить письменный трудовой договор, который должен включать следующее содержание:
Тип занятости
Объем работ
Благосостояние и льготы
Уведомление об отставке
уходить в отставку
Положение о конфиденциальности
Передача трудовых отношений

Глобальный набор персонала — это комплексный процесс, направленный на найм самых разных профессиональных талантов, включая руководителей, служащих и рабочих, через международные границы.

Глобальная занятость значительно снижает юридические риски и управленческие затраты для компаний, выходящих на международные рынки, одновременно повышая гибкость и эффективность трансграничного найма.

Услуги секретаря компании помогают зарубежным предприятиям создавать зрелые и надежные международные функциональные модули, эффективно снижая риски соблюдения требований при интернационализации.

Услуги Лайф Менеджера

Услуги Life Assistant помогут вам преодолеть языковые барьеры и культурные различия, а также сложные процедуры и строгий контроль, гарантируя вам беспрепятственное путешествие по всему миру.