| Страна | Бразилия |
| Время работы | Согласно бразильскому законодательству, продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать 44 часов, а продолжительность рабочего времени в день не должна превышать 8 часов. Оплата сверхурочной работы производится за работу, превышающую установленный лимит времени. |
| Испытательный срок | Испытательный период в Бразилии может длиться до 90 дней, что подходит для большинства трудовых отношений. В течение испытательного периода обе стороны могут легче расторгнуть договор, обычно без указания конкретных причин, но должны соблюдать установленный законом срок уведомления. |
| Виды занятости | Сюда входят различные формы, такие как полный рабочий день, неполный рабочий день, временные работники, домашние помощники, стажеры и специальные контрактные работники. Каждый тип регулируется определенными правилами. Условия и права трудоустройства, особенно временных и контрактных работников, могут отличаться от условий труда сотрудников, работающих полный рабочий день. |
| Положение об отставке | Согласно бразильскому законодательству, расторжение трудового договора требует предварительного уведомления другой стороны за 30 дней и выплаты соответствующей компенсации. Если работодатель расторгает трудовой договор, ему необходимо выплатить работнику заработную плату за один месяц в качестве компенсации. |
| Трудовой договор | форма. Однако письменная форма безопаснее и надежнее, и зарубежным работодателям рекомендуется как можно чаще выбирать письменные контракты. 2. Содержание договора Трудовой договор должен содержать следующее содержание: (1) Основная информация обеих сторон; (2) Содержание работы, рабочее время и место работы; (3) Заработная плата и социальные выплаты; (4) Социальное обеспечение; (5) Испытательный срок и т. д. |
Глобальный набор персонала — это комплексный процесс, направленный на найм самых разных профессиональных талантов, включая руководителей, служащих и рабочих, через международные границы.
Глобальная занятость значительно снижает юридические риски и управленческие затраты для компаний, выходящих на международные рынки, одновременно повышая гибкость и эффективность трансграничного найма.
Услуги секретаря компании помогают зарубежным предприятиям создавать зрелые и надежные международные функциональные модули, эффективно снижая риски соблюдения требований при интернационализации.
Услуги помощника по жизни
Услуги Life Assistant помогут вам преодолеть языковые барьеры и культурные различия, а также сложные процедуры и строгий контроль, гарантируя вам беспрепятственное путешествие по всему миру.