веер-418650045

Секретарь предпринимательства

3 (2)

Зарегистрированкомпания

В рамках услуг по корпоративному расширению за рубежом процесс регистрации компании является важным шагом, когда компания создает юридическое лицо в чужой стране или регионе в соответствии с местными законами и правилами. Обычно это включает в себя несколько ключевых этапов: исследование рынка, регистрационный документ, заявка на регистрацию, лицензия на ведение бизнеса, открытие банковского счета, формальности после регистрации, постоянное соблюдение требований.

Финансовыйуслуга

В сфере корпоративных услуг по расширению деятельности за рубежом финансовые услуги составляют важнейшую часть пакета, охватывающего ряд профессиональных услуг, касающихся финансового управления, бухгалтерского учета, налогового планирования и работы фондов во время оффшорных операций компании. К ним относятся: бухгалтерский учет зарубежных компаний, налоговые консультации, управление трансграничными фондами, аудит финансового соответствия, финансовое стратегическое планирование.

3 (1)
3 (3)

Юридическийуслуга

Компонент юридических услуг в сфере корпоративных услуг по расширению деятельности за рубежом является ключевым аспектом пути интернационализации компании, призванным помочь предприятиям эффективно преодолевать юридические риски и безопасно работать на незнакомых зарубежных рынках. Эта часть услуги обычно включает в себя: Исследование зарубежной правовой среды,Построение системы комплаенс,Механизмы разрешения споров: слияния и поглощения, реструктуризация и одобрение инвестиций,Размещение и защита интеллектуальной собственности

ЧеловекРесурсы

Кадровая часть услуг корпоративного расширения за рубежом относится в первую очередь к ряду HR-мероприятий, включающих набор, трудоустройство, управление и увольнение иностранных сотрудников на протяжении всего процесса интернационализации. Эти услуги позволяют предприятиям эффективно и законно организовывать человеческие ресурсы через границы и включают в себя: международный подбор персонала, консультации по трудовому праву, разработку схемы трудоустройства, услуги зарегистрированного работодателя (EOR), обучение и развитие сотрудников, глобальное назначение и управление, трудовые отношения и управление рисками.

3 (5)
Менеджер по персоналу выбирает профессиональный профиль для найма на интерфейсе виртуального экрана, концепция подбора персонала

Визауслуга

Визовые услуги в основном включают консультации и рекомендации по визовой информации, подготовку и проверку списков материалов, подачу и подачу заявления на визу, личное обучение и сопровождение, обработку и устранение особых обстоятельств, обеспечение беспрепятственного въезда для сотрудников.