| País | Tailândia |
| Tempo de trabalho | A Tailândia pratica uma semana de trabalho de seis dias, com jornada máxima de trabalho não superior a 8 horas por dia ou 48 horas por semana.Para trabalhos considerados prejudiciais à saúde, a jornada diária de trabalho é limitada a 7 horas ou 42 horas semanais. |
| Liberdade condicional | A lei tailandesa não especifica um número mínimo de dias para um período probatório, mas é prática comum que os empregadores tailandeses estabeleçam períodos probatórios em 119 dias ou menos.Isso porque, se o vínculo empregatício durar menos de 120 dias, não será exigida verba rescisória na demissão do empregado. |
| Tipos de emprego | Na Tailândia, os tipos de emprego incluem trabalhadores a tempo inteiro, a tempo parcial, sazonais, informais, temporários e contratados;com emprego contínuo superior a 2 anos sendo considerado como emprego permanente. |
| Regulamentos de demissão | 1. A sociedade não tolera demissões arbitrárias;na prática, eles devem ser tratados com o máximo cuidado. 2. Caso o empregador ou o trabalhador pretendam rescindir o contrato de trabalho, deve ser comunicado por escrito à outra parte, o que pode ser feito durante o pagamento do salário ou antes dele, visando a celebração do contrato até próximo período processado na folha de pagamento. 3. Se o aviso de despedimento for dado após o dia do vencimento, o prazo de pré-aviso é alargado para dois meses. |
| Contrato de trabalho | Embora um formulário escrito para contratos de trabalho não seja obrigatório, é aconselhável que empregadores e empregados celebrem um acordo escrito que inclua as seguintes disposições: - Remuneração (Salário) - Período de pagamento (Frequência de pagamento de salário) - Férias anuais e outros tipos de direito a férias - Prazo de aviso prévio necessário para cessação do vínculo laboral |
Serviço de busca executiva
O serviço de busca de executivos é especializado em buscar e recomendar a alta administração ou talentos técnicos especializados para atender às necessidades de recursos humanos de alto nível das empresas.
Serviço de visto
O serviço de processamento de vistos auxilia indivíduos ou grupos na preparação e envio de pedidos de visto, garantindo um processo tranquilo e aumentando as chances de aprovação.
Recrutamento de colarinho azul
O serviço de recrutamento de operários concentra-se no recrutamento de trabalhadores envolvidos em trabalho manual ou em profissões qualificadas para atender às demandas de mão de obra em setores como manufatura e construção.
Serviço local
Os serviços locais abrangem diversas necessidades diárias, incluindo limpeza, manutenção, catering, viagens, etc., com o objetivo de facilitar a vida dos residentes.
Outro
Serviço de emprego, serviço administrativo, registo de empresas, arrendamento e venda de terrenos,