| País | Alemanha |
| Tempo de trabalho | A semana de trabalho padrão costuma ser de 35 a 40 horas, sendo o horário mais comum 5 dias por semana, 7 a 8 horas por dia, incluindo intervalo para almoço.Os funcionários podem trabalhar no máximo 48 horas por semana |
| Liberdade condicional | Na Alemanha, o período probatório é normalmente de 6 meses.Durante o período probatório, o empregador pode rescindir o contrato a qualquer momento, sem indicação do motivo.No entanto, se a rescisão do contrato se dever a discriminação ou outro comportamento ilegal, o empregador poderá enfrentar uma acção judicial. |
| Tipos de emprego | Existem principalmente várias formas de emprego em tempo integral, meio período, temporário, sazonal, estágio e freelance |
| Regulamentos de demissão | Na Alemanha, a rescisão de contratos deve seguir procedimentos rigorosos.Se um empregador quiser demitir um funcionário, deverá ser fornecida uma notificação por escrito e deve haver um motivo válido.Esses motivos podem incluir mau desempenho dos funcionários, má situação financeira da empresa ou reestruturação da empresa.Além disso, a Alemanha também estabelece um período de aviso prévio para os funcionários, que é determinado pelo tempo que trabalham na empresa. Se um funcionário desejar se demitir, deverá ser fornecido um aviso por escrito e o período de notificação de rescisão deverá ser respeitado.Caso os funcionários não cumpram o prazo de notificação, poderão sofrer multas. |
| Contrato de trabalho | 1. Responsabilidades e cargos profissionais 2. Salários e Benefícios 3. Horário de trabalho e licenças 4. Período probatório 5. Condições e Procedimentos para Rescisão do Contrato Os contratos de trabalho na Alemanha são geralmente assinados por escrito e devem ser assinados antes que os funcionários comecem a trabalhar.Além disso, a legislação trabalhista alemã estipula que os funcionários devem receber um contrato por escrito no prazo de um mês após ingressarem na empresa. |
Serviço de busca executiva
O serviço de busca de executivos é especializado em buscar e recomendar a alta administração ou talentos técnicos especializados para atender às necessidades de recursos humanos de alto nível das empresas.
Serviço de visto
O serviço de processamento de vistos auxilia indivíduos ou grupos na preparação e envio de pedidos de visto, garantindo um processo tranquilo e aumentando as chances de aprovação.
Recrutamento de colarinho azul
O serviço de recrutamento de operários concentra-se no recrutamento de trabalhadores envolvidos em trabalho manual ou em profissões qualificadas para atender às demandas de mão de obra em setores como manufatura e construção.
Serviço local
Os serviços locais abrangem diversas necessidades diárias, incluindo limpeza, manutenção, catering, viagens, etc., com o objetivo de facilitar a vida dos residentes.
Outro
Serviço de emprego, serviço administrativo, registo de empresas, arrendamento e venda de terrenos,