| País | México |
| Tempo de trabalho | Além dos 8 feriados remunerados obrigatórios, os colaboradores têm direito a 1 dia de descanso remunerado a cada 6 dias de trabalho, elevando o total de horas de trabalho remuneradas para 56 horas. A jornada semanal de trabalho é de 48 horas, distribuídas por 6 dias, de segunda a sábado. |
| Provação | Normalmente, o período probatório dura 90 dias, durante os quais o funcionário goza de todos os benefícios. |
| Tipos de emprego | Os tipos de emprego mexicanos incluem pessoal permanente (empregados em tempo integral), trabalhadores temporários, empregados sazonais e trabalhadores com contrato a termo certo. |
| Regulamentos de demissão | Período de notificação de demissão de funcionário: Não há período legal de aviso prévio; na prática, geralmente leva de 1 a 2 semanas. Rescisão de Empregados pelo Empregador: Não é necessário nenhum período legal de notificação. Normalmente, os contratos são rescindidos na data de vencimento. A rescisão do contrato deverá ser feita por escrito e acompanhada dos respectivos pagamentos. |
| Contrato de Trabalho | O contrato de trabalho (Contrato de Trabajo) deve incluir as seguintes informações: Informações do funcionário (nacionalidade, sexo, idade, estado civil), Prazo de emprego (duração), Serviços a serem prestados pelo funcionário, Local(is) onde os serviços serão prestados, Valor e detalhes do salário, Termos e datas de pagamento, Esboço do programa de treinamento, Direitos de férias, Outras condições de trabalho, Qualquer informação aplicável sobre acordo coletivo. |
O recrutamento global é um processo abrangente que visa contratar uma gama diversificada de talentos profissionais, incluindo executivos, profissionais administrativos e operários, através das fronteiras internacionais.
O emprego global reduz significativamente os riscos legais e os custos de gestão para as empresas que entram nos mercados internacionais, ao mesmo tempo que aumenta a flexibilidade e a eficiência do recrutamento transfronteiriço.
Os serviços de secretário de empresa auxiliam empresas estrangeiras no estabelecimento de módulos funcionais internacionais maduros e robustos, reduzindo efetivamente os riscos de conformidade na internacionalização.
Serviços de assistente de vida
Os serviços de assistência vitalícia ajudam você a superar barreiras linguísticas e diferenças culturais, bem como procedimentos complexos e escrutínio rigoroso, garantindo uma jornada global tranquila para você.