| País | Texas |
| Tempo de trabalho | O Fair Labor Standards Act (FLSA) federal define a semana de trabalho como um período fixo e regularmente recorrente de 168 horas, ou sete períodos consecutivos de 24 horas, que não precisam coincidir com a semana do calendário. |
| Provação | No Texas, EUA, o emprego opera sob a doutrina "à vontade", o que significa que os empregadores podem demitir funcionários ou os funcionários podem demitir-se de seus empregos a qualquer momento, por qualquer motivo ou sem especificar um motivo, e não há períodos probatórios obrigatórios. . |
| Tipos de emprego | Tempo integral, contrato/freelancer, funcionários de meio período, outras categorias de trabalhadores (estagiários de verão, estagiários, colaboradores, trabalhadores sazonais, voluntários não remunerados) |
| Regulamentos de demissão | No Texas, onde o emprego funciona sob o princípio “à vontade”, não é obrigatório nenhum período de aviso prévio específico para rescisão; no entanto, o acordo mútuo entre empregador e empregado pode determinar o cronograma de rescisão do contrato e/ou qualquer compensação associada. Os empregadores não devem demitir funcionários com base em motivos que discriminem seu gênero, raça, cor, nacionalidade, religião, estado civil, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica legalmente protegida, nem podem retaliar maliciosamente ou por qualquer outro ato ilegal. razão. |
| Contrato de Trabalho | As relações de trabalho no Texas, EUA, operam sob o princípio do “emprego à vontade”, onde ambas as partes reconhecem uma carta de nomeação descrevendo os termos e condições fundamentais no momento da assinatura. |
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